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介绍:不断成长的程序猿,不求能改变世界,但求至少能改变自己!命运掌握在自己手里,就看怎么去打造了!我是Keegan小钢,请记住,是“钢铁”的“钢”!不断成长的程序猿一枚,奔跑在梦想之路上!

求贤若渴

2016-11-01 14:15 Keegan小钢

今天发个招聘信息,坐标广州,是我们公司的,公司名叫广州百倍科技有限公司,主要做移动金融产品,目前合作的大客户有广贵、哈贵、恒大、中远、迅雷、天涯、酒交所等。公司是2014年12月才成立的,但发展很快,所以人员扩充也快。就说这两个月,新入职员工貌似就有二十多人。目前在职员工总人数是120多。目前我们技术部在招Java、Android、iOS、H5、测试,具体要求后面再说。


先说说福利吧,这个大部分人会比较关心。首先,薪酬方面,做移动金融的,你想也应该知道,不会低的,年终奖一般有2-4个月,而且,平时还会有项目奖。另外,加班会有加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班有3倍。其他什么五险一金、带薪年假、节日礼金、生日红包、年度旅游等等之类的,都是标配,就不说了。


当然,我看重的主要是公司能给我提供一个非常好的平台。这就要说说我的工作了。我职位上是前端主管,带领Android、iOS和H5人员。同时,也是一款新产品的技术负责人,统筹管理App前端、服务端、管理后台、测试等。公司之前是没有App团队的,之前做的产品是基于微信的。App团队是从我这里开始的,而我正在负责的这款新产品,也是我们公司的第一个App产品,所以重要性不言而喻。


因为我是前端主管,所以,Android、iOS、H5,就是我这边要招的人。我要招的是中高级人员,要求工作经验至少两年,具体岗位要求可以上拉勾网搜索,我就不再贴出来了。


最后,有兴趣加入的人,就把简历砸过来吧,可以发到我的工作邮箱:lijigang@100bei.com。


PS:最后一点,目前Android、iOS、H5分别只招一人,Java倒需要招很多人,计划是10几个。当然,这是年前的计划,年后我也不知道。所以,对于那些想年后跳槽的人,就要作出取舍了,是等拿了年终奖再跳,还是为了一个更好的平台和机会而放弃年终奖。

 
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