微信号:bigdatalab

介绍:宽客俱乐部旗下美国大数据实验室,大数据研究应用.

数据说话:BAT缩招会影响互联网人跳槽吗?

2015-11-12 08:47 大数据实验室

这是「最坏」的时代,阿里缩减校招、百度冻结社招,进入BAT似乎从未这么难;这是「最好」的时代,处在快速上升期的创业公司们终于可以不用和巨头拼抢,拥抱更多的人才。

我们统计了今年3月以来100offer平台上不同类型公司的面试邀请数据,告诉你真实的互联网人才需求是怎样的。


BAT的招聘需求是从什么时候开始下降的?


2015年BAT面试邀请数占全部公司邀请数比例&月趋势

事实上,BAT全年的技术人才招聘需求一直很旺盛,从春节后开始呈曲折上升趋势,至8月达到高峰,九月后开始下降。这与技术人才的主动跳槽需求相吻合,也与公司的人才战略调整相关。

没有一家公司能保持连续的大量人才输入,在快速扩张期增加招聘需求,进入调整/稳定期则更多考虑用工成本及内部组织梳理等战略优化,这是其自身的发展规律。所以阿里从「平凡人做非凡事」的口号变成「非凡人,平常心,做非凡事」,百度也提出要「鼓励狼性,淘汰小资」,将人才战略聚焦在吸引顶尖社会人才和校招人才的体系内培养。

BAT在缩招,更多的公司在扩招?


2015年8月至10月不同规模互联网公司的面试邀请环比

某种程度上说,BAT代表了中国互联网大公司的前进方向,但并不能代表整个互联网行业的招聘需求。近三个月的数据显示,不同规模的互联网公司表现了不同的招聘趋势。大公司的招聘需求在下降,中型公司的面试邀请数略有下降,小公司小有提升,初创型公司则逆势大幅上升。

目前看来,BAT在社招人才市场的暂时退让,正有利于那些正处于高速发展期的创业公司吸收更多的技术人才。

BAT缩招会影响技术人才的跳槽涨薪吗?


2015年8月至10月技术人才跳槽涨薪对比

虽然大公司在缩招,但是优秀技术人才的跳槽薪水却没有下降。我们统计了近三个月通过100offer成功拿到的正式offer,发现技术人才跳槽后的薪资上涨幅度仍然在高位,并无下降趋势。BAT缩招,并不会影响优秀的技术人才建立一条上升的职业发展曲线。

100offe 说:

唯有源头活水来,人才流动是推动行业发展的永恒动力。在BAT暂时缩招的背景下,保持学习的动力,选择一些有盈利能力的成长型创业公司,或是一些高速发展的Pre-IPO公司,同样可以获得更高的薪资涨幅和更好的职业发展。

对真正优秀的技术人来说,互联网的寒冬并没有来临,当下就是最好的时代。

(作者:Betty 来源:100offer)




最全面超值的量化对冲课程


  • 量化与对冲概览

  • 期货量化交易

  • 量化投资在股票市场的应用

  • 量化投资理论进阶与高级实践


2015年11月14-15日北京,中国人大,两天包食宿4000。

报名咨询,微信号5424567


(详情请点击“阅读原文)


 
大数据实验室 更多文章 用户画像数据建模方法 李光斗:警方是如何利用大数据抓到王全安的 降楼价,新加坡居然靠的是无人驾驶! 小数法则和经验主义 什么性格的人适合 Quant 这个职位?能否描述一下 Quant 一天的生活是怎样的?
猜您喜欢 GitLab Flow 的十一个规则 应用服务器需要掌握的安全基础知识之一 工程化你的Python项目 IBM经验总结:网站设计中不可忽视的可用性原则 周末推荐 | 大声 - 爱范儿