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大部分人遇到问题的根源是能力不足

2019-04-05 13:58 池建强

现代社会,生活节奏越来越快,每个人都忙忙碌碌,有的人是看起来很忙,有的人是真的很忙,忙着工作,忙着恋爱,忙着结婚,忙着养娃,忙着买房,忙着贷款,忙着还款,忙着创业,忙着再次创业……

每天时间过了凌晨,总有人会在刷朋友圈的某个瞬间,怅然若失,扪心自问「我们到底在忙什么」。二爷有一阵子经常被这样子灵魂拷问,很痛苦,和我抱怨,我说你后来咋解决的?他说,我决定早睡……

你看,有能力的人总有解决办法。

身处互联网行业,忙是忙的,但也没有那么忙,更多是看上去很忙。但是别人不这么认为啊,加上近期对 996 的大面积控诉,很多圈外的朋友看到我,都充满同情的眼神:这种人,没有生活的……

后来我设计了一套标准程式,才化解了这种尴尬:

最近挺忙吧?
没有啊,不忙,一切正常着呢。

加班吗?
不加,我们周六加班得申请。

以后有什么打算?
没,现在就挺好。

准备创业吗?
我已经在创业了啊

哦……年轻时的梦想呢?
正在实现啊

整个世界清净了,每次想到这个对话,我都能从梦里笑醒。

事实上,当一个人真正在进行「价值忙碌」的时候,可能就是他/她成长最快的时候。价值忙碌可能是我刚创造的一个词,意思就是,无论是对你自己还是你在做的事情,忙是有价值的。

当一个公司忙碌的时候,可能就是公司高速成长的时候。保证一个团队建制完整并充满战斗力的最好方式是什么?让他们在正确的道路上,有节奏的忙起来。回想一下,每次团队处于忙碌期的时候,往往是离职率最低的时候。

很多闲人出于「闲适恐慌」经常会指责那些忙碌的人:你有那么忙吗?你为什么要加班?给加班费吗?你怎么还有时间写文章?这么晚了你怎么还在公司?

这其实取决于价值判断,有的人会倾向于享受生活,有的人更愿意走在激进的创业路上。

关于加班,只要不是强制长期加班,我觉得,子非鱼,安知鱼之乐?有些人晚上留在公司是为了学习新技术,有的是为了按时完成工作,有的是为了提前完成工作,有的是为了帮助别的同事完成工作。这个世界上,总有一小撮人,他们试图走在时代的前面,即使没有得逞,也能走在别人的前面。他们的行为不该被指责,也不会被提倡,每个人都有权选择自己的生活。

每个人来到世间就像一粒石子投入水中,有质量的石子总是能激荡起更大的涟漪。如果你想要激烈有趣的生活,就要增加自己的密度。

优秀的技术人什么时候最累?当他们脱离了纯粹的技术角色,触角开始伸向更广阔天空的时候。这个阶段他们任务繁杂,不仅要完成自己的研发任务,还需要帮助别人解决问题,培养新人,与其他的团队协作,做分享,做 Code Review……往往忙了一整天,精疲力竭,自己的代码还一行都没写……那种绝望的心情,你没经历过是你的幸运!怎么办?只能利用晚上的时间写完自己的代码。

有没有技巧可以帮助你解决这个问题,有。比如给新人更多的自由,更多授权,比如把自己的「问答时间」集中起来,而不是即时响应,比如调配更强的人到你的组,比如减少自己的研发任务等等。

但是,总有一些时候,无论你采用什么技巧,都无法解决问题。事情就摆在那里,你不是要完成它,而是要高质量的完成它。这时候咋办?

默默的提升自己的能力。从本质上来说,大部分人遇到的大部分问题,都是自己的能力不足。能力到了,依然会遇到问题,但那已经是另一个维度的事情了,是大部分人一生都遇不到的问题。

生活在这个世界上,有时候我们会遇到很多无法理解的、稀奇古怪的事情,你完全想不通为什么会这样,这时,要么降低欲望,要么提升能力。

如果你现在忙得不可开交,又走在正确的道路上,那么这是好事,生活的本质就是让自己忙碌起来,让正确的事持续发生。

我清楚的记得自己每一次处于恐慌和焦虑的时候,都是因为在某个领域处于舒适区太久造成的,都是自己能力不足造成的。

改变应该以此开始。

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