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介绍:我是这么以为的,当然你也可以那么以为

工作那么枯燥,如何摆脱单循环模式

2017-01-06 17:46 友金所推广

历史上的一个老光棍,写了一本书,揭示了为何你呆在小小的格子间日复一日,年复一年。


他就是亚当·斯密(Adam smith),他在《国富论》(The Wealth of Nations)里的“论分工”影响深远——提出劳动分工是提高效率的关键,第一次明确提出价值和使用价值的概念。而分工的泛化与深化,使得个体成为流水线作业中一个极小的环节,员工需要掌握的综合技能水平大幅度降低。

分工的广泛普及,让繁荣发展的工业经济压抑了追求自由的人性,人成为工业机器,不断重复简单而枯燥的工作,比如,小小格子间的白领。

重复性工作之所以讨厌,是因为长期的重复性工作,看不到未来的希望,会极大消耗人们的工作热情,导致情绪耗竭,使人们更容易形成习得性无助、工作倦怠和抑郁。很多人总是半年多对一份工作产生倦怠,拍下脑袋,辞职了,而劝说自己的理由是每天重复性的工作,没有增值空间,下份工作绝对要看准了。殊不知,下份工作亦然。

高频重复性的工作所需技能较低,替代性较高,所以收入相对较低。作为平常人,想要加薪,你就得告别重复,从事更有价值的工作吗?

重复性的工作是必经之路和工具性跳板,当你展现的学识、能力、修养被领导所认可,才能在职场起飞,脱离重复性工作。

关于如何展现自己的学识、能力、修养,我讲工作成果的三个重要因素:效率、品质、增值。工作的成果有很多,但是身为成熟的职场人,你只要盯着这三点就足够了。这三点的目标是;快点做完、效果更好、业务增值。

做得更快和做得更好,能够在职场上拿到足够多的话语权,提高个体的影响力。而实现业务与个人的增值,使得自身替代性降低,没人能接盘,才是让你变的更牛逼的唯一途径。

除了在工作上努力升职加薪外,也别忘了给自己多一点保障。相信大家最近经常看到互联网公司的裁员广告,招人的时候打鸡血,裁人的时候不留情,这或许是行业的现状——你的能力再强,突然通知被开也是很郁闷的事情。在大环境暂时无法改变之前,我们能做的就是让自己多一点保障,手里有粮,心里不慌。希望下面的信息,能够在你职业生涯的路上给予你更多的保障!

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