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罗振宇送给新员工的四句话

2017-06-04 20:14 58沈剑

看了最新的一期奇葩说《在职场被冤枉,到底要不要澄清》,原来觉得罗振宇是个奸商,这次看来要转粉了,以自己写架构文章的方式记录下来其一些观点,分享给大家吧。


职场第一大忌是什么?
:遇到问题,搁置或绕路


职场如何消解自己的负面情绪?
:职场的负面情绪一般是因为某个人,解决方案是找ta沟通,沟通的结果有两个:

  • 问题解决了

  • 没解决,但自己解脱了


职场最没有前途的是什么人?
:“反馈黑洞”,即不沟通,不同步信息,这样的人越能干,效果越负向。
在职场,没有沟通能力,其他能力都归零


职场中遇到谣言,澄清不了,就不澄清了么?
:澄清是为了说服谁吗?这个逻辑无异于:

  • 读一本书,就是为了有用

  • 投一笔资,就是为了盈利

  • 做一件事情,就是为了有回报

成人的世界难道是这个逻辑?


成人世界的逻辑应该是“去下注大概率成功的事情”:

  • 高考成功的概率比不读书去做生意成功的概率更高,所以应该去参加高考

  • 投资风口中迅猛发展的企业,财富增值的概率高,于是投资这些企业

  • 读书比刷朋友圈更有可能有收获,于是就读书


讲事实不能说服说有人,但事实就不重要么?

故,澄清是必要的。


职场中最重要的能力是什么?
:表达能力。
传统社会最重要的资产是财富和权力,未来社会最重要的资产是影响力
影响力如何构成:

  • 写作

  • 演讲

这个社会,有啥事是不能够通过一顿撸串解决的呢?如果有,那就两顿;
人在职场,有啥事是不能够通过一次沟通解决的呢?如果有,那就两次。


职场中怎么样的态度才能够“如鱼得水”?
诚恳
诚恳的沟通,让自己包裹在事实当中,最稳妥。
没有任何道路通向真诚,真诚是通向一切的道路。


总结,在职场中混,罗振宇送给新员工的四句话:

  • 目标清晰,想方法和行动

  • 做大概率会赢的事情

  • 沟通和表达是最重要的

  • 找不到态度,就回到真诚


 
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