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阻碍你晋升的,不是专业能力,而是职业素养

2017-09-25 19:30 58沈剑

职场要职业,不管是员工还是leader,最不应该具备什么品质。


1. 抱怨是职场最大的敌人

  • 抱怨工作条件苦

  • 抱怨流程不合理

  • 抱怨公司福利差

不做好自己的事情,不反馈存在的问题,只知道在脉脉的匿名区传播负面情绪大伙公司有这样的员工么?


建议:保持正能量,提问题同时提解决方案。


2. 挑拨员工与公司对抗

  • 反对公司提出的新规章制度

  • 不拥抱变化,以消极的情绪应对

  • 最可恨的,怂恿和挑拨其他员工与公司对抗(例如:集体罢工,威胁集体辞职)

对公司的立场和战略一无所知,损害了自己利益就公然与公司对抗,这种人越早开除越好。大伙公司有这样的员工么?


建议拥抱变化。觉得不合理的地方,通过正常途径去沟通反馈。如果觉得公司言路不顺,和团队立场不和,安静的离开。


3. 不懂得尊重同事和leader

  • 眼里同事能力都差

  • 眼里leader都是傻逼

  • 讨论时不献计献策,出了问题各种“我早就说了xxoo”

恃才傲物(最可怕的是,大部分时候“无才可恃”),键盘侠,事后诸葛亮,眼里除了自己其他人都不行。大伙公司有这样的员工么?


建议尊重是基本的职业素养。


4. 损人不利已

  • 流言总从少数几个员工开始,总在背后议论

  • 恶意较真,总为同事的工作开展设置障碍

  • 没有能力,喜欢排挤新人,生怕被抢了饭碗

从不配合就算了,损人不利己的世界观实在想不通。大伙公司有这样的员工么?


建议主动协作,为队友赋能。


启示:

  • 正能量

  • 拥抱变化

  • 尊重同事

  • 主动协作


阻碍你晋升的,更多的时候,不是专业能力,而是职业素养。

 
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