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在ThoughtWorks, 我们如何做母亲

2017-06-18 10:38 陈庆敏

《中年危机》的作者柯丽·鲁宾和莉亚·麦考,两位三十多岁的纽约职业女性,曾经这样描述现代女性的窘境:

“如果我们还不开始学习将个人生活、社交活动和工作事业融为有机整体,那么不出五年,我们就会蜕变成红木办公桌另一边那个愤怒的女人,终日质疑下属的职业道德。每天勤勤恳恳工作十二个小时,然后拖着疲惫的身躯回到形单影只的公寓,麻木不仁地点份快餐,味同嚼蜡地勉强充饥。”

家庭和工作如何平衡,尤其是当了母亲之后。这几乎是所有职场女性都会面临的问题。那么,有没有方法和经验能让我们的职场女性拥有事业心,又做好母亲?


01 要亲密也要距离,克服最大的障碍—自己

“产后回归职场的妈妈有很多劣势,尽管大部分人仍然上进也拥有事业心,但机会到来的时候,却容易被忽视,有时候外界是出于一种善意,想保护这个群体,但这其实也是在制造不公平。”

“我是比较幸运的那个”,小裴分享着自己的经历。

在宝宝快2岁的时候,小裴有个机会去加拿大见客户。

因为孩子小,她即使选择不去,也会得到公司的照顾,但考虑到项目有需要,自己也确实不想放弃难得的机会,所以最终还是去了。

“后来我非常庆幸自己去了,不但宝宝好好的,自己还学到了很多。”

大部分公司对于新妈妈都会有一些特殊的照顾,ThoughtWorks也不例外。比如,灵活一些的工作方式,比如在宝宝小的时候不安排出差。这都给女性同事带来许多便利,能够帮助新手妈妈们更好的度过兵荒马乱的角色切换时期。

这种做法有利有弊,很多女性会在“有了宝宝”这个客观原因的掩盖下,主观选择不去做一些事情。其实很多事情不是因为有了宝宝而变得不能做,而是她们会无意识的把孩子当成一个避风港,进而放弃挑战。

对于产后回归职场的妈妈,获得机会已经相当不易,如果再轻易放弃,长期躲在舒适区里反而容易和职场脱节。

当然,选择接受挑战,很多时候也意味着和孩子分离。

面对分离,很多时候妈妈觉得孩子离不开自己,其实真正的原因是自己离不开孩子。在这方面,小裴有自己的选择:

“我做不了全职妈妈,我希望和孩子像朋友一样相处,有亲密感也有空间,他会长大,会有他自己的生活。在这个年龄阶段,我给他最大的帮助,他做不了的决定,我可以做,他能做的,我给他自由。”

所以她尝试在家庭和工作间调整亲密度与距离感。加班或出差的时候,留自由给孩子,和工作亲密接触;回归家庭的时候,和工作保持适当的距离,全心全意和家人在一起,享受和家人的亲密。

所以,做妈妈不是障碍,最大的障碍是自己!


02 体验是相通的,打通工作和家庭

娴静在公司是一支大型团队的技术负责人,工作十多年,从没停止过写代码,这是她最有成就感的事情。

儿子今年八岁,对母亲的依赖相对少一些,但娴静丝毫不觉得比小裴轻松。

八岁的孩子自己有主见,但想法还不成熟。母亲和孩子之间,有时甚至无法用和平方式解决问题,冲突偶尔爆发。

“这就如同你管理着一个团队,每个人的经验不同,处理事情的方式不一样,冲突是不可避免的”,娴静深有体会。

家庭就是一个团队,成员间既独立又合作,既信任又磨合。在娴静家,每周六晚上是家庭会议的时间,讨论的事情大到旅游计划、成员健康,小到孩子作业或者看电影。这是难得的机会,能让所有家庭成员参与进来、贡献自己的想法、承担家庭责任。

(图片来自:http://t.cn/RoPmifh)

这些讨论在团队中也不陌生,团队成员在工作中需要协同合作、分享观点、解决冲突,最后达成目标,团队在碰撞中成长。

“在教育孩子方面,我特别关注价值观、孩子的身体和学习习惯,其它放手让孩子自己拥有决定权。类似地,在工作中,作为负责人,我会抓大放小,让自己的团队共同想出解决方案。”

其实,很多事情都是相通的,打通工作和家庭,复用经验,做事情事半功倍。

所以,一个人如果能带领好一个团队,也往往能维持和谐的家庭关系;同样的,如果能经营美满的家庭,工作上也往往推进得有条不紊。

娴静每年都会安排一到两次的家庭旅游计划,和家里人一起看看不一样的东西,结交新的朋友,彼此互动、增进信任。

家庭、工作、旅游、兴趣,是这些多样化的东西让人潇洒,也让人丰富。

会生活的人,工作总不会差。


03 行动起来,允许恐惧如影随形

这是我自己的故事。

我曾经是个“恐孩族”,认为“生孩子”是一件无比恐怖又具有破坏性的工程。

当时我心里有很多担心,担心生完孩子之后无法恢复身材;担心怀孕生产会影响工作;担心一孕傻三年、记忆力下降;担心患上产后抑郁症;担心孩子的到来会破坏夫妻感情;担心老人的介入让家里变得鸡飞狗跳;也担心自己没有能力照顾好孩子……

其实我并不“丁克”,只是这些恐惧让我不敢迈出这一步,眼看着身边同事和朋友的孩子都能打酱油了,而自己却用了三四年的时间犹豫不决、患得患失。后来我开始这样想,“尽管这件事对我而言挑战颇大,但既然迟早都要做,那干脆做吧,完工了就可以去忙其它更吸引我的事情了。”

于是我把自己所有的恐惧写下来,封进了一个箱子中,再次开启的时候已经是一年零两个月之后,在这段时间里,我完成了怀孕、生产和休产假。

回到工作岗位后,很多同事都说我状态不错,这也提醒到了我,回家立即打开尘封已久的箱子。

再次回看,字条上的内容让我啼笑皆非,一张字条一个担心,却大多没有成为现实。

以前会担心,有了孩子会失去一些在工作中学习的机会,现在会觉得,生孩子不仅仅是让我多了一个身份,更大的收获来自这段经历,来自哺育孩子和孩子一起学习和成长的过程。

可能不仅仅是我,大部分女性在面对一些不熟悉且有些挑战的事情,通常恐惧多过自信,这些事情可能是生孩子,可能是见陌生人,也可能是做公众演讲、承担挑战的职位。

很多时候,不是这件事情本身有多么令人恐惧,而是我们安抚不了自己恐惧的内心。

所以我们会一直拖延不行动,也会错过一些机会。

意识到这些之后,我调整了自己对待陌生事物和突如其来的改变的看法。虽然仍然会恐惧,但我选择和恐惧和平共处,行动起来,允许恐惧如影随形。

因为恐惧不是完全坏的事情,它能提醒我们时刻做好准备。


04

三个故事,三位女性,我们是不同的个体,各有各的活法,我们又很相似,在追求事业的同时,经营着让自己还算满意的家庭。

我们并没有将工作和生活隔离,而是把不同的部分进行了合理的调整,这能让自己更好的适应不用的角色,也能保持身在职场的自信。作为现代女性,我们需要的,或许正是整合,而不是平衡。

你说呢?


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