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程序员的工作经验

2016-08-16 22:17 围城莫


你每天都在做什么?

吃饭睡觉打豆豆。

我在做什么,

我在吃饭打豆豆。

你怎么不睡觉呢?

因为啊,我要攒经验升级啊。


现在这个社会,就是这么无情吧,没有工作经验就好像没法找到一个好一点的工作。但谁又一开始就拥有熟练的工作经验,你说大学就是一个学习工作经验的地方,但很多地方它是不一样的,大学被说成是象牙塔,也不是没有道理的。当你在大学里生活的太久了,你就会觉得这个世界就是你眼睛看到的那样,但当你出身社会,你才知道,你就是个白痴。

 


出身在外找工作的你,拿着你在大学里学到的能力,在烈日下,在高楼林立的城市森林里穿梭,只为找到一个暂时属于你的安身之所,去找一个公司里,一个属于你的小隔间。但当你面试的时候,你的面试官问你有没有工作经验时,你最后只有转身离开。工作经验对于一个程序员来说,真的就那么重要吗?其实,听后来一些老程序员说,工作经验的重要性,没有那么多重要。


怎么说呢,听小编给你讲。


1、  工作经验是从工作中来的

每个公司都是有自己的业务和产品的,每个公司都是这样对外界说的,毕竟,没有产品的公司,不能算一个公司。就算是一个外包公司,他们也会表示我们的外包模式是不同的,是独特的。好吧,我信了。毕竟,每个公司所表现出来的个性,也能给它带来效益。

那工作经验呢?工作经验时从工作中获得的,但又不在这个公司工作,对于这个公司就没有工作经验可谈。先前的工作经验是属于上一个公司的,随着你离职,经验就属于上一个公司。因为每个公司的业务和产品是不同的,上一个公司的经验是有多少能应用到下一个公司呢?

有的公司在招聘信息中要求1-2年的工作经验,有的公司甚至要求3-5年甚至7-8年等等。其实真正能带给公司的要远远小于所要求的。我认为公司也是认同这点的。

所以,工作经验只是作为参考,实际作用是低于公司对它的期待的。



2、  工作经验说说而已

35年的工作经验,哪有那么容易?举个例子,有的同事是在工作中开始接触编程。而我的工作时间为2年,这个同事的工作时间是3年。可以这样认为,我的工作经验是2年,那个同事的工作经验是3年。但是在这里有一点需要注意,同事的3年工作经验其中是包括那1年甚至更久的学习时间的。而我却是将这个学习的过程放到了学校里。如果说公司是认同同事的3年的工作经验。那公司是不是也必须承认其实我是4年的工作经验的。

所以,换言之,工作经验这个事,说的很重要。你只要变现出你的能力,就能让面试官闭嘴。



3、  工作经验等于能力?

这个没法说,因为这个事不能严格地说,有时候是成正比,有时候是成反比。就像是你之前的公司工作了几年,却一直反复地做着同一件事,不去扩展自己的能力,就算你再做多少年,你的能力还是如此,甚至降低。

很多公司的上级都希望手下的员工是听话的,这样他才觉得自己是有地位的。但作为一个程序员,不单单是一个建造者,还应该是创造者。这就需要程序员发挥自己的思维,去突破当下的模式。然而很多时候,我们的经验约束着我们。虽然领导一直在强调要有自己的思维,但实际上,他并不愿意别人有不同于他的观点。这对他来说是一种对他权力的挑战。这个时候,你的经验告诉你,还是继续老老实实下去吧。

 


简单来说,经验在职场生活是重要的,但也只能作为参考,我们需要关注的事如何提升自己的能力,从自己的兴趣来给自己一个定位,关注自己的发展,别让工作阻挡了你前进的脚步。

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