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再过5年,你还在写代码吗?

2017-08-23 22:00 程序员之家

来源:网络


自从华为开始规定45岁自动退休之后,坊间突然开始流传程序员的35岁“大龄危机”,超过35岁,将会成为“被裁员、被清退”的主要对象。

这 35 岁的“中年危机”当然不是空穴来风。程序员这种“吃青春饭”的工种,保鲜期堪比娱乐圈,你要知道智商这种东西可是在 22 岁的时候达到巅峰,之后就开始下降的,和娱乐圈的颜值一样一样的…

所以,如果 22 岁你在写代码,再过 5 年 27 岁你还在写代码,再过 5 年 32 岁呢…


可能性一,还在写代码,你选择的是一条专家之路


我们常说要有“工匠精神”,从某些角度看,程序员也是匠人:做一辈子瓷器、画一辈子画、编一辈子程,貌似没什么不同。


但是,难就难在,别人家的经验几乎是叠加而来,但是,程序员的经验并不完全是,IT 领域更新换代的速度要求你不仅是纵向“叠加”,还需要横向“迭代”。


5 年前,你可能是一名非常优秀的“.net”工程师,但 5 年后你的市场价值可能和一位“深度学习”的初中级工程师差不太多。


但这并不能说明还在写代码的工程师不优秀,或者不愿意接受新事物,只能说这个行业的经验贬值太快。


所以如果希望在技术专家的道路上走得更远,需要选择这样的平台或者行业:


  • 行业更新换代的技术没有那么快,比如底层技术的开发,就像嵌入式开发等。

  • 一个比较大的平台,如 BAT 等,对岗位的需求稳定且技术的延展空间足够大。这样的公司,能养得起 35 岁的码农,对技术足够的重视,给你的生存空间也比较大。

可能性二,走向技术管理岗位,目标:CTO


我们常常说技术人的两条发展轨迹是专家型和管理型,如果你简单的理解为转管理就只是带个团队就 too young too naive 了。


国外技术管理者的 title 有两种,一种是 ITManager,一种是 TechLead。


我们所知的技术管理路线通常是指后者 TechLead 以及更高的职位空间:并不局限于纯技术领域的探索,而是思考更多的问题。


诸如:如何将技术转化为生产力?什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值技术团队应该怎样构建在一家公司里面,如何能将自己的技术能力最大化的发挥出来


技术经验的累积对你来说一定是前提,然后要磨练的是你的思考能力,形成自己的思维方法和知识体系、管理认知,帮助企业完成技术战略的布局,这将是你或者技术之于企业的更大的价值发挥。


可能性三,技术创业也是个不错的选择


如果你有足够强的野心,对自己除了做码农以外的能力有足够的自信,或许技术创业者也是个不错的选择。我们见过,行业里面有很多优秀的创业者、企业家,都是有技术背景。


在硅谷,技术人员主导创业的比重要占到 80% 以上,因为技术背景的创业者都非常的聪明,对产品有天生的理解力,而硅谷的氛围和环境又能让技术创业很早就渗透对商业模式的认知。


所以,如果您选择这条路线,可能你需要去努力调整技术创业者的这些短板:


  • 第一,要克服技术型视野的局限,弥补商业能力的不足。

  • 第二,要改变简单执着的处理问题方式,提升处理综合性、复杂性问题的能力。

  • 第三,要克服短期性视野,提升对困难的容忍能力和意志力。



可能性四:赋闲在家,首先你得有一位叫“王健林”的的爸比,当然思聪哥哥都没有赋闲在家...


所以,如果你没有一位叫“王健林”的爸比,

或者一位叫“马云”的干爸比,

或许你该来这里看看,

说不定会看到 5 年后自己的样子——

 




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