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程序员最大黑幕:1.5w代面试,承诺入职顶级公司!

2018-09-29 22:00 程序员之家

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可以啦,让我们继续相互陪伴。


在中国,去阿里巴巴和腾讯这样的大公司上班是很多人梦寐以求的事,在国外,谷歌、Facebook、亚马逊是最向往的,可是要知道想到这些公司上班可不是一件容易的事。很多大互联网公司招人都不仅是看专业知识和技术,还要看你的智商。


由于程序员近几年面试过于程式化,尤其是大型的互联网公司,先是 HR 面,电面,然后现场面试一轮,两轮,导致很多人钻了空子。比如,最近有人在 twitter 上爆料,居然有人逮住面试程式化的一些漏洞做起了面试枪手的生意。最近有网友爆料:Facebook 竟然还有面试抢手,一次性收费1.5万美金



此帖子一出立马引发网友激烈讨论:




有网友评论爆料,印度那边更为夸张,甚至电面招人替代的都有 。另外据说:FaceBook 实习就只有两轮电话面试,不验证身份,不开摄像头,这也是给他们钻了空子的机会。


但是,我想说:作为中国人,作为在外的华人,你们这样做,不仅仅是违反了面试的公平原则,更重要的是可能让别人对华人的影响不好,以后像 FaceBook ,Google 等这样的大公司不敢招华人,或者面试华人的时候可能会区别对待,华人面试必须是 onsite(现场面试)或者必须视频面试,这是人家对我们的不信任。丢人,丢到了国外了。


对于这种现象你怎么看呢?

笔者认为:就算费心作弊进入后大厂后,试用期也会被扫出来,总不能次次都找人帮你写代码吧?与其这样,不如扎扎实实学好算法,学好编程。


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