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人才新缺口,这是你决战百万年薪的新机会

2019-01-29 09:00 开源派

如果说时下最火爆的技术,那么人工智能领域毋容置疑。“AI”已经是互联网行业一个绕不开的话题。至今为止,中国有着世界半数以上的人工智能项目,可是我国的相关人才却仅仅有5%,稀缺到这份儿上,换句话来讲,不知道做什么,那就做“AI”技术呀。


来,让我们看下这个名字洋气,听着帅气的工种,薪资可以让人惊羡到什么程度?


某网站部分三年以下经验人工智能职位岗位需求


某网站部分三年以上经验人工智能职位岗位需求


然而我想说的是,你们看到的这个月薪仅是薪酬福利的一部分而已,一般来讲,如果实力足够优秀的AI人才,企业提供更丰厚的股票期权也是再正常不过的事情,甚至有些企业互相PK争抢人才,还会拿户口作为吸引人才的“杀手锏”,显然高薪养才已成业内普遍做法。

实从2014年以来,到2018年,人工智能领域已经开始呈井喷式增长,我国人工智能领域的投资事件达到2000多起,互联网巨头也是不断对人工智能进行布局加码,再加上政府不断出台相关扶持政策,你说人工智能不是大势所趋都不可能。拿商汤科技来说吧,先后获得了三轮总金额22.1亿美金的融资。旷视科技大家都不陌生吧?国内的手机人脸识别技术能说的上来的全都是他家的,简直牛X到爆!



我们再来看看AI市场增长情况,除了爆炸,我没词形容了,市场规模已经达到了恐怖的279.1亿元,几乎是2017年的1.5倍,2014年的5倍。我们的AI市场规模已经翻了整整五倍!!


五年!

五倍!

什么概念?


行业场景应用的无孔不入才是最可怕的,开启了生活的方方面面。 比如自动驾驶、智慧金融、智慧医疗、智慧教育、智慧物流、智慧城市、智慧零售等。


举例:我们最熟悉的人工智能场景莫过于支付宝的芝麻信用了,通过大数据、云计算等人工智能方法,几十秒就能完成用户的信审工作,而且准确度极高。都说几十年以后AI将取代人来替人工作,这话我越来越不敢想了。这种在人工智能的助力下能够保证风控质量的同时,还可以让企业降低极大的成本,也是大企业将资本投入AI的原因之一。



让我们再来说说让人翘首以待的智慧医疗吧,生活中,我们一般的疾病诊断,主要是依靠医生的经验判断。可是好的医生需要经年累月的学习实践,资历不同的诊断结果也存在明显差异。

AI的强大优势在于可以大量标注相关病历并进行深度学习,这种“复制”强经验的医生来对疾病进行诊断,可以增加大量优秀的“医生”,而且匹配度足高,极大的解决了就医难的问题。

2018年4月,FDA批准了首款使用人工智能检测糖尿病患者视网膜病变的医疗设备IDx-DR上市,成为首个可以提供筛查决策而无需临床医生对图像或结果进行解读的医疗设备。类似的算法审批还将出现在肺癌、食管癌、乳腺癌等诸多领域。

IDx创始人Michael Abramoff


说了这么多AI技术的好,那么我们每个人都可以转向这个风口吗?其实不然,AI是个“看硬件”的领域,在所有招聘岗位中,我们可以很清晰的看到,几乎一半以上的企业招聘要求中,都有硕士以上背景这样一个要求。硕士学位似乎已经成为基础标配“硬件”,这对相当有经验但是没学位的人,无疑是个“沉重打击”。


那么,你想要的“中国人民大学”大数据与人工智能方向在职研修班来啦~


想要拿到AI工程师的高薪吗?还想毫不费力气?那怎么可能呢!还真有可能哦~


敲黑板划重点:中国人民大学目前有免试入学的在职研修班,人工智能方向高级课程研修班,完成要求可以获得国家承认硕士学位。


那么有些胖友要问了,我如果没有计算机基础怎么办呢,学的了吗?其实只要按照学校的系统化学习,从浅到深,从基础到高层搭建,循序渐进,完全可以实现呢~

部分课程图


中国人民大学不用我介绍了吧?大家耳熟能详,丰富的人脉,方便你实现更多前沿的技术交流,作为全国综合排名永远前五名的顶尖学府,管理学也是是人大的强势学科,再加上人工智能这样全国领先的课程设置,相信被管理+技术属性加成的你,以后的晋升会更加通畅。


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