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混的不是娱乐圈!为什么说程序员只能吃青春饭?

2018-06-14 13:30 千锋互联

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小千看了很多类似于程序员只能吃青春饭的言论!不少程序员也为之焦虑困惑,程序员混的不是娱乐圈不靠颜值吃饭,为什么说只能吃青春饭呢!前不久中兴某高领程序员因“被离职”导致悲剧一场!程序员的职业生涯真的和年龄有关系吗?对于这个观点:小千来与大家探讨一下。

 


常听到有这样两个舆论的点:


年龄大了之后就干不过年轻的程序员了!


单单从年龄上推理鲜明这个观点是不成立的,按照工作经验与技术上来讲,那经验多的必然占优势了。从这又引出来一个说法:


大多数程序员到了一定的年龄要么走管理岗位要么转行干其他的,否则就没有前途了。

 

这个观点应该是大家最常听到的,真的是这样的吗?显然是毫无道理可言的。那为什么这个言论一直不绝于耳呢!



接下来我们分析一下程序员只能吃青春饭这个梗在哪:


先从程序员转向管理这点来说,并不是不转管理岗位就无路可走了,而是有些程序员不安于现状,对自己的职业规划有更高的要求!

 

至于那些一直干技术岗位最终选择转行的,并不是因为年龄大就不能干技术岗位了,转岗的原因有好多,要么技术跟不上互联网的节奏,被迫转行!程序员这个技术发展历史并没有那么长!编程语言和技术也在不断的淘汰迭代与更新!



有一个大家都公认的事实:程序员是一个不断学习新知识的岗位!从接受新知识的能力上来说,年轻人是比老年人更快一些这个是毋庸置疑的,为什么这样说呢?从年龄不断的增长,健康就会慢慢变差,比如记忆力减弱、专注力不够等等,所以这就是老程序猿的弱点!


小千有一个朋友做技术做了一年,最终转行干销售了!转行并不是因为他年龄大,而是因为他不擅于学习新的技术,工作遇到的bug总有朋友帮他解决,时间久了养成依赖性了!最后工作效率低,竞争力大!最终导致被迫转行。



除了技术不硬被迫转行还有其他原因:比如长期加班熬夜导致身体受不了,或者对家人的陪伴不够等。对于加班,不是每个互联网公司都是存在的,可以选择一个工作合理安排的公司去工作。


如何打破这种焦虑?俗话说技多不压身,在刚毕业的这几年,不断的学习新的技术打好基础是非常有必要的。能从技术做到管理岗位的不单单是管理能力强的问题,和写代码的能力也有一定的关系,所以趁刚毕业的这几年,没家庭负担,也是脑袋最灵活的时候,多学一些技术为将来的升迁做准备!



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