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好想转行!BAT疯狂抢人,应届毕业年薪高达80W!

2018-11-28 13:30 千锋互联


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二十一世纪什么最贵?人才!为什么要强调这句话,今年,应届毕业生薪水行情仍在快速上涨。根据第一财经报道:去年,应届毕业能拿到高达50万元的年薪,今年薪水则涨到80万元。



但即使是这样,依然是招不到人。


BAT校招,AI人才依旧短缺,AI领域的持续火热,需求远远大于供给很多AI人才还未出校门,或尚未离职,就已经被企业“抢购”一空。


即使是AI专业的应届生,企业也会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头会主动上门联系。


根据各招聘平台发布的信息显示,BAT凭借自身优势,广纳AI人才,处在薪酬最高的第一梯队;TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。


而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从,芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆,语音领域的科大讯飞等等,也同样受到了资本和人才的青睐,薪酬处在第三梯队。


 全球人工智能人才白皮书


为招到人工智能领域的“高端人才”,BAT开始了“抢人大战”!


早在2013年,百度就成立了深度学习研究院(IDL),仅3个月后又在硅谷成立人工智能实验室。2014年,百度深度学习研究院开启“少帅计划”。“少帅计划”招聘对象是人工智能领域30岁以下的年轻研究人员,不看资历和学历,只看能力和潜力。百度为‘少帅计划’提供的是T9甚至T10职级,年薪百万元人民币起步,而且上不封顶。


去年,阿里巴巴对外宣布将通过校园招聘组建一支规模达数百人的NASA“青年军”。这支队伍将主要进入高端AI岗位,涉及机器学习、自然语言处理,图像图形、运筹优化、语音技术等方向。阿里为这支“青年军”提供宽松的科研环境、优厚的薪资待遇以及与顶级科学家共同研究的机会等。


2017年,腾讯在西雅图成立人工智能实验室,语音识别技术顶级专家俞栋博士担任该实验室副主任一职,他曾向媒体透露,他当时的主要工作是通过各种渠道招揽合适的人才,建立20人左右的团队,AI领域发展迎来了全面的黄金时期。


 全球人工智能人才白皮书


近年来,在政策和技术的推动下,资本纷纷加大布局人工智能产业的力度,不断有新的AI企业冒出,以阿里巴巴集团为代表的国内领军企业纷纷布局人工智能产业链,希望在全球人工智能领域抢占高地。


根据国外招聘平台Paysa的一项研究,所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调,亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元,下一个主要竞争对手是谷歌,在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现,前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。


全球AI领域人才报告


根据《全球AI领域人才报告》显示,截至最新季度,全球AI领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,而中国的相关人才总数也超过5万人


为争抢优秀人才倾其所有已成为所有AI公司正在做的同一件事情。过去3年中,AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。


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