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程序员吐槽:985应届性价比太低,不如招两个专科!

2019-01-24 13:09 千锋互联

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最近裁员消息太多,不止职场老油条,应届生们也纷纷表示很担心,现在市场形势这么不好,一毕业不就等于失业么?


当然,整体来说情况还没到这么严重的地步,只是说竞争变大了,对于个人的综合实力考验也更严格了。


但最近有网友发帖表示,很多名校的应届生还是巨婴心理:“太搞笑了,如果不是上级有指标,根本不会招这么多应届进来。校招的人都没啥经验,我招个985的钱可以招2个普本的,专科的成本更低,也更能吃苦,产能没啥区别。”



其实这个问题一直没能逃出程序员的争论,类似于:凭啥觉得专科的人就不如985、211毕业的人?本科毕业工作3年和读研3年的应届生,哪种选择更好?


这些问题已经被说烂了,也有很多网友辩证过,但大部分都是从提问人本身的角度出发,从一个招人者的角度,说出这样的话,很多人是表示怀疑的。



就像有人说的,聪明非常重要,有的不聪明的虽然努力但你得反复教他。那么聪明是什么?抛开那种天才不说,大部分看起来聪明的人,其实也是下了苦工了,他们是找到了学习的方法,所谓的战术勤奋。


那么学习方法怎么发现并深化?这就是学习的过程带给你的,不同的学校、老师、学习环境、同学氛围等,都是其中的影响因素。上述说到的那些差别,大概率就是方法论的差别。


在讨论中,可以看到很多名企的程序员都不是名校,为什么这么多程序员岗位都没有高学历要求?


记得上初中的时候,电视上就经常播这样的新闻“有多少多少大学生毕业后找不到工作”,很多人就想了,大学生都找不到工作,我还上大学干嘛。


不过像一句话说的那样“天赋决定了你能达到的上限,努力程度决定了你能达到的下限。以绝大多数人的努力程度之低,远远没有达到要去拼天赋的地步。”,只能怪自己不努力,怪自己眼光太短浅,怪不得任何人。


如果你注定要成为厉害的人,那问题的答案就深藏在你的血脉里;如果你注定不是厉害的人,那你便只需要做好你自己。


为什么还是有企业会要求学历?


其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性,有人说读书没有用,但大家都没注意到,读书会潜移默化影响我们的思想,一些处理事情的方法。


另一方面,没有学历的人中会含有这么几类人,第一种那就是千里马,也就是无文凭人才;第二种是不思进取、安于现状的人;第三种是没学识、没文化、等着天上掉馅饼的人。像无文凭这种人才在社会非常少,而且混在人群中,如果你是管理者,你要怎么分辨哪些是人才,哪些是蠢才。


作为公司,目的就是赚钱,没有时间,也不会花太经历来分辨社会中哪些人会对自己有用。而且有时候判断错误,将人渣招到公司来,谁都不想看到。相对于有文凭的人来说,总体质量会优于无文凭之人,虽然有文凭之人也有败类,但可以通过进一步面试和观察来进行筛选。


那么,学历对一个程序员的影响到底有多大?


有人说能力最重要,但那是干活的时候;有几个能力真的是特别强的,如果真有那么强的能力,还需要给人打工吗?


客观来上说,学历一般的确会影响到程序员的职业生涯发展,让程序员多走一些弯路;但真正重要的是,程序员应该正视自己学历不足的客观事实,并努力去尝试改变这一现状。如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标,不断提升自己的技术水平和个人能力,即使一开始的学历起点不高,也一样能够冲破种种阻碍,实现自我的职业生涯目标。


简而言之:英雄不问出处,前提是你要努力成为英雄。


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