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“95后已经年入百万,你不会还月薪5000吧?”

2019-01-26 13:00 三由

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文/三由     行者三由(ID:sanyou121)


最早的一批90后也即将踏入30岁的大门了。


所谓三十而立,就是说,在30岁前要有所成就。通俗点讲,工资可观,未来可许。


不可否认,现在的确有很多既会追风口,又很有执行力的95后早就跑在了队伍的前面。年纪轻轻,就已经身价百万。


但这毕竟是少数,现实却要比这更残酷几分,大多数90后依旧在为生计奔波着,收入一般,除了每月的花呗,最后几乎一无所有。



你出来工作几年了,拿着固定的微薄工资,每月存款却不超过三位数。焦虑与不安,让你辗转反侧。


也许你也曾为了更好地完成工作,列出一张张任务表,里面记满了时间点,但效率却依然一般;也曾努力在领导面前表现,却没能得到赏识;也曾认认真真地完成任务,到头来也没能得到什么夸赞。


自己为什么得不到领导的赏识?工作几年了,为什么还不如刚进来的小白?也许是因为你还没有真正从思维上认识这几点。


1


多人喜欢做计划,从清早开始,就把每天的任务安排的满满当当。


列出任务表,这没有错,可也许你忽略了一点:


当任务的难易程度与自己的精力不匹配时,完成的时间将会延长,效率与质量也同样会下降。


看似一整天下来,你都忙得焦头烂额,甚至加班到深夜,可结果却收效甚微,甚至无法让领导满意。


时间是最自由的事物,从来没有人可以管理时间,你能管理的只有自己。


你之所以每件事总是做不好,不是计划有问题,而是付出在任务上的精力分配出了问题。


在我读大学时,身边有个同学考研,他也列时间表,而且十分详细,可是,他十天中有八天,都跟我说他自己备考得很痛苦。


原因没别的,就是他总是把最宝贵的精力放错了位置。


每天上午,精力最充沛,逻辑清晰时,复习的是最擅长的英语;而在下午注意力严重下滑的时,计划的却是自己最不拿手的数学题。



这就是对自己精力的严重误解。


把最重要的事情用最少的精力去做,把无关紧要的事却当成第一要紧的事,结果就是什么都做了,却什么也没做成。


而反观一些学习综合能力的佼佼者,他们从不把自己的时间安排得太过严丝合缝,而是分析自己在什么时候做什么事情才最合适,而不是按部就班,什么事情来了就去处理什么。


Facebook 的CEO 扎克伯格,每天处理的事务不可谓不多,但他永远能够保持高效和平衡。


就是因为他善于去分析自己的精力时间,所以他会在自己注意力最集中的时间里处理逻辑性最强的文件,在自己的疲惫时间里,选择去跟员工交流更多的想法意见。


把时间当成可以拆分的工具,不如和自己的精力交朋友。


用心和这个朋友相处,了解他什么时候的性格是怎样的,这将会助你高质量地完成不同的任务。


2


管理好自己的精力,能够让你出色地完成自己的本职工作,这只是你必须的基本职业素养。而要得到领导的赏识,尽快地在职场进阶,还有一点,就是培养自己的填坑能力。


填坑,说白了,就是解决问题,在任务面前想尽办法去完成,而不是年轻气盛的去反对一切,甚至对问题的本身提出质疑。


曾经的蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾有过一句话,“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”


事实证明,这不是一句拍马屁的话。在职场中,你在问题面前的反应能力,绝对可以影响你到底能走多远。



举个例子,假如你的领导和团队正负责一个研发很久的项目,但就在向老板汇报前,他却因为意外不能出席。可是汇报不进行,就将影响其他部门的进度,造成损失。这时候,你该怎么办?是跟老板说汇报延迟?还是直接站出来?


其实这两个做法都有些不妥。选择“汇报延迟”,老板不高兴;选择“直接站出来”,领导不高兴,甚至会让别人觉得你是出风头。


但你可以在这十分钟内快速浏览一下项目,再跟你的领导申请,分析利弊关系,获得同意,让会议顺利进行。也许你的汇报平平,老板也没有太注意你,但最起码,这就是在帮助你的领导解决了一个难题。


在工作中,认真做事只能帮助你解决问题,只有承担责任才会升职。而承担责任也就意味着要具备时刻替别人多想一步,多填一坑的能力。


3


影响你和别人之间差距的,还有第三点,成品思维。


公司有一个保洁阿姨,之前对她印象很深。


有一天偶然碰见她在教一个刚来的新保洁员,我站在旁边听了一会儿,发现她竟然有一整套清晰的收拾教程。


她把每个公共区域中哪些物品是最经常使用的要摆放在最容易使用的地方,哪些地方是最容易乱的要特别注意,记录得一清二楚,并总结出一套方法出来,事半功倍。


新员工只要看到这个教程就能很好地上手。这一套教程,就是她输出最有价值的一件产品。所以很快,她成为了后勤主管。


很多人恰恰是意识不到这一点的。当你的工作结果交到下一个人手中时,别人是可以直接利用,或者直接获得价值的,这样的结果才叫真正成品。



没有成品思维,你花费再多时间忙碌,也不可能达到目的。这也是大多数人看上去加班加点很是辛苦,最后却毫无产出的根本原因。


不问结果的尽心尽力,永远只是徒劳。没有意识到这点,花再多的时间和精力,只能一直低效。


一个人在职场上行不行,不是看原始能力,而是看他的进化思维。


掌握这几种思维方式,你才能避免更多的无用功,在拥挤而残酷的竞争社会里,找到自己的高地。


-作者-

三由,十万加传媒创始人,前上市公司销售经理,一个爱分享实用社会经验的小哥。三由寓意:财务自由、时间自由、精神自由。转载请联系公众号【行者三由】。

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