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【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族

2013-03-13 21:55 倍智人才talebase

   hi,倍智老崔终于跟大家第一次见面啦!

    今天是中国传统的”二月二龙抬头“,抬头族提倡抬起头、不抱怨、不逃避、不推卸,努力积极且乐观上进的面对职场和生活。抬头族是一个充满象征意义的标签,也是一种口号,号召更多的人能够以“抬头”的姿态表达自己的存在。

 

     在去年携新书《破局》做客北京电台的时候,倍智人才许锋博士也就对如何做个快乐职场人 总结了下他的看法。

   

1,自我认知很重要。我一直在讲,个人的成长,组织的成长是一样的,就是从自我认知开始的。

2,你在一个企业能不能长久发展,取决于你对企业有没有贡献。而你有没有贡献,你的同事和朋友说你好还不够,因为他们说你好只能代表你是个好人,只有你的客户说你好,才能代表你是对公司有价值的人。

我们做过调研,只要有合适的人,整个公司的业绩增长60%都没问题。

3,你要到国外学习什么,最好还是我们现在比较缺少的。你自己能够有核心竞争力的。总之,说到底,这个人才他得有核心竞争力。

4,我们人的性格里面有很多的毛病,特别是自我认知里面,会夸大对他有益的部分,回避一些他不愿意面对的事情。

5,他们(注:高绩效员工)其实只要做一件事,就是像他的老板一样思考问题。就是你作为一个员工的时候就考虑主管每天琢磨什么事儿,主管的考核指标是什么,主管需要什么业绩,主管要具备什么能力。你像他一样去做事,你就是主管了。当你是经理的时候,你去想总监在想什么,总监最头痛什么。这样就会升得快。通俗地说:屁股决定脑袋,就是你坐到那个位置,你想问题的方式发生变化,一定跑得比别人快。

6360度相当于照一个镜子,自己觉得很漂亮,但是照镜子发现自己很难看,但其实那就是你。你不能不接受,你不能说镜子坏了。

7,你要是愿意就处处都是生活,工作就是生活。你要是不愿意,什么都会是工作!生活也是工作!比如我去看一个电影,看完我和客户聊天,我就多了个聊天的话题,我自己又很享受这个电影,我就会觉得这很好。所以我觉得至少别把东西那么生硬地分开来,你就天天都挺平衡的。当如果你很强迫自己,那么你就放下来。所以平衡不平衡,关键要看可控不可控。你如果觉得这件事可控,你乐意,那就是挺平衡的。

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