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【微聘道】HR经理(BP方向)

2013-07-31 18:07 倍智人才talebase

职位名称:人力资源经理(BP方向)

 

岗位职责:

1、 在总部指导下,协助国内营销管理团队制订符合战略及业务发展要求的具体人力资源管理制度、流程、计划和预算,发展及优化销售系统人力资源管理体系,促进业务和团队发展;
2、 负责管理国内销售事业部日常人事事务,包括但不限于:梳理部门职责、架构、编制、核心人才保有、招聘、绩效考核、培训发展、奖金核算、入离转续面谈、及员工关系管理等,其中招聘和绩效考核占整个工作比重约60-70%;
3、 了解各业务单元的hr管理信息和需求,及时反馈信息给相关人员,并从人力资源管理角度,为营销管理团队提供专业建议和解决方案,并负责组织实施;
4、 协助总部人力资源部门推动销售系统的招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬调研及人力成本总控等相关工作。
5、 负责执行总部的人力资源政策,推进人力资源管理项目、方案、工具、技术在国内营销事业部门的应用与优化;
6、 按受集团人力资源部门的职能管理与督导,对接相关工作,提供管理信息、报告等。

 

任职资格:

1、 熟悉快消行业销售体系人力资源管理内容及方法,在销售人员招聘、培训和绩效管理方面经验丰富;
2、 担任人力资源经理职位至少3年,熟悉HR各模块实务,有良好的人员管理、调配和能力;
3、 独立工作能力强(主要是工作主动性、执行力、沟通能力、分析能力),有团队精神,亲和力好;
4、 熟练操作常用办公软件,熟练运用Excel等数据分析工具;
5、 具有项目管理经验优先。


有意者发送简历到邮箱:gj0802@yeah.net


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