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【倍智敬业度第二期预告】我们的与众不同——倍智敬业度调研

2013-10-14 18:31 倍智人才talebase

【上期回顾】敬业度与满意度不同!敬业度反映的是员工对公司投入的感情、智慧和承诺的状况,与企业业绩相关。追求基业长青的企业应当更加关注能驱动组织业绩的敬业度。倍智的研究和经验表明,员工的高敬业度加之合适的能力,不但能够产生更佳的经营结果,而且更能提高企业可持续发展的竞争优势。

 

                                       我们的与众不同

                                      ——倍智敬业度调研 

敬业度调研是企业掌握员工对公司的感受和投入,实现管理持续提升的重要手段。通过调研掌握员工的敬业状况,识别并改善现存的管理问题,有利于企业实现可持续发展。目前,市场上存在形形色色的敬业度调研产品,它们都具有各自的特点,那么倍智人才的敬业度调研有什么特点呢?……

敬请期待明天,【通往最佳雇主的路——倍智敬业度调研(第二期)】

 

 
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