微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

倍智人才HR沙龙福州站成功举行,广州站12月5日开始!

2013-11-26 18:34 倍智人才

福州是近代中国最早开放的通商口岸之一,包容与创新成为这一座城市最为鲜明的标志,倍智人才很荣幸能够在这里为大家提供一个交流的平台,这里不是一言堂,而是一个自由表达的舞台,相信大家一定可以在这里找到企业中高管得选聘与融入之道!

 

收获颇丰的福州站

 

20131126日下午,倍智人才“人才管理实践与创新系列主题沙龙”暨“守护变革动力,中高管选聘与融合”研讨会福州站的活动在福州世纪金源酒店隆重举行。来自正荣集团、万科福州分公司、三盛集团、融侨集团、荣兴集团、新大陆科技集团、星网锐捷、网龙公司、富士通等60多位行业内标杆企业的HRDHRM、VP前来参加,倍智人才CEO许锋、COO鲁丹、倍智福厦区域总监黄龙耀出席沙龙,并与众多来宾同台互动,共同探讨企业中高管的选聘与融入话题。

 

这次的沙龙在许锋的欢迎词中开始,许锋对大家的到来表示感谢,作为倍智人才HR沙龙的全新站点,福州站充满着无限的魅力,大家一定可以从这里开始,为企业的中高管选聘与融入带来更好的理念和方法。

 

倍智福厦区域总监黄龙耀进行了“基于业务战略的中高管选聘模式”的分享,他的分享不仅直接明确了这次沙龙的主题,也为接下来的各个环节做了铺垫。

 

嘉宾分享环节与深圳站相比,多了一些变化,方式由原来的嘉宾单独发言改成了嘉宾之间的同台对话,除了倍智人才的CEO许锋之外,还有来自于三盛集团的运营副总裁梁川、睿能电子的副总经理肖红、正荣集团的HRD庄灿明。他们以高管融入方面的实践和校园招聘是关键人才储备的唯一方式作为切入点,全面而深刻的阐释了中高管融入与企业招聘的关键性问题。许锋从自己十多年的工作经历中,总结出了LuckyFlexibilityLeadership三大要点,让前来参加沙龙的众多嘉宾对企业中高管的选聘与融入有了更透彻的理解。

 

最后,倍智人才COO鲁丹与大家分享了领导效能的相关知识,她的讲解围绕着“高管的100天”和“facet5的应用”两个部分,鲜明的指出了中高管与团队合作、自我风格的确认以及工作方式的切入等相关问题,为中高管的团队融入带来了更好的方式。

 

憧憬十足的广州站

 

结束即是开始,揣着丰硕的果实,我们即将迎来广州站的活动,有深圳站和福州站的积淀,广州站的沙龙必将更加精彩无比!12月5日,广州见!

这一站,已经落幕,

下一站,必将不同!

即日起,回复您的公司、姓名、职务、电话、邮箱到我们的官方微信,就可以免费参与我们的沙龙,与众多标杆企业的中高管探讨中高管的选聘与融入问题。

 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 人生账单:每月挣多少钱才能过好这一生? 八大排序算法 封杀还是放任,这是个纠结的问题(二) Java程序员从笨鸟到菜鸟之(四十八)细谈struts2(十)ognl概念和原理详解 你应该知道的Android开发的好习惯