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倍智HR沙龙广州站成功举行,12月12日我们上海见

2013-12-05 18:19 倍智人才

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穗城广州天朗气清,舒适的天气让人倍感身心愉悦,倍智人才HR沙龙广州站的活动空前火爆,报名人数远超预期,各大企业的顶级HRD、HRM齐聚一堂,共同探讨企业中高管的选聘与融入之道。

 

广州站:天时地利人和

 

2013年12月5日,由倍智人才主办的“第四季人才管理实践与创新系列主题沙龙” 暨“守护变革动力,中高管选聘与融合”研讨会广州站的活动在阳光酒店隆重举行,来自华南新药、广州移动、海大集团、新邦物流、德勤等120多位行业内标杆企业的HRD、HRM、VP前来参加,倍智人才VP沙添、COO鲁丹、RPO总监李卫华出席沙龙,与众多来宾同台互动。

 

沙龙在倍智VP沙添的欢迎词中开始,沙添对大家的到来表示欢迎,她详细介绍了这次沙龙的主题和相关内容,为大家更好的开启中高管的选聘与融化话题做了铺垫。

 

接下来的环节,由倍智RPO总监李卫华主讲,他以龙湖和万达的人才选聘和管理为例,介绍了他在实践当中遇到的比较典型的案例和问题,打开了中高管选聘中相关话题。来自美臣的常务副总裁李文革先生和来自康臣倍健的人力资源总监赵蕾小姐对此分享自己的看法:李文革先生讲述的是中高管的融入方面的问题,他以自己的经历为例,说明作为空降的中高管应该如何选择并融入新公司;赵蕾小姐则讲述了她是如何进行中高管的招聘,以及对于猎头使用的相关问题,期间她与各位来宾分享了自己所独有的一套猎头绩效考核标准。

 

在茶歇之后,倍智人才COO鲁丹女士与大家共同关注了倍智的微信群,接着她就中高管如何融入,如何判断中高管在企业中的风格等方面做了分享。期间,女士进行了Facet5知识的讲解,让大家对如何让高管匹配现有团队,如何用Facet5了解大家的性格及工作风格有了更多的了解。现场气氛十分活跃,大家在鲁丹女士的指导之下进行了自我“脸谱”的绘制,对自身的能力和企业中高管的选聘有了更大的把握。

 

上海站:万事俱备只欠东风

作为中国对外开放的窗口,上海充满着无限的时尚与活力,与国际接轨的优势究竟能不能给中高管的选聘与融入带来启示?倍智人才将为大家搭建一个面对面的、开放自由的交流平台,期待您的发声。

这一站,已经落幕,

下一站,必将不同!

即日起,回复您的公司、姓名、职务、电话、邮箱到我们的官方微信,就可以免费参与我们的沙龙,与众多标杆企业的中高管探讨中高管的选聘与融入问题。





 
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