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【颠覆来袭】“测聘网”智能招聘初体验!

2014-03-27 21:58 加朋友▶

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327日下午,倍智人才“测聘网智能校园招聘服务平台”体验会在广州成功举行,这是测聘网的第一次公开亮相。来自安利中国、广电运通、星河湾集团等二十余家HR高管以及招聘经理参加了本次体验会。

会议开始,倍智校园招聘顾问姚超瑜首先对移动互联网时代的校园招聘问题展开了剖析,她指出移动互联网时代下企业校招面临传统宣传渠道失效、学生忠诚度更低、抢才竞争压力变大等问题。在后续的探讨与互动过程中姚超瑜给在场的企业提出三点优化策略,分别是:围绕候选人开展招聘工作;宣传小而美;使用更有效的评鉴筛选工具助力人才争夺战。演讲得到了在场嘉宾的一致认可,认为非常有收获。

会议的第二阶段测聘网产品经理胡帅先生上台讲述了智能招聘的前景。面对传统招聘网站运营过程中所出现的人才评价体系不完善和信息互动缺失的缺陷,倍智利用强大的测评优势,推出测与聘相结合的智能招聘方式,在招聘预筛选环节通过人岗匹配数据化实现精准高效的筛选,从而极大地提升招聘效率。这也是“智能招聘”的概念第一次在公开场合被正式提出。

随后会议进入激动人心的产品演示环节,姚超瑜向嘉宾介绍了测聘网移动用户端的测聘求职助手App和企业端的测聘校招管理系统。展示过程中,客户对校招管理系统的“简历批量处理”、“宣讲会二维码签到”、“竞争力分析”等极具校招特色的功能产生了浓厚兴趣,并给我们提出了一些宝贵的优化建议,整个展示体验环节在轻松愉快的氛围中结束了。

最后倍智研发部经理傅成介绍了人才测评在校园招聘中的应用。他提出,校园招聘压力最大的环节在简历筛选上,然而并不是所有的企业都有行之有效的筛选方式和辅助工具。目前人才测评的价值被很多企业所忽视,通过人才测评的方式建立起来的认知筛选漏斗、能力择优漏斗和个性特质参考漏斗能有效地帮助企业完成招聘筛选工作。

目前,测聘网正逐步开放入驻申请,凡是感兴趣的企业均可与我们联系,而且测聘网大部分功能,如职位发布、招聘管理、人才库、统计报表等都是向企业免费开放。

咨询热线:400-012-5066

 


 
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