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微测评破300万,奇迹!

2014-04-24 18:02 文/Penny

小小微测评测试量突破300万!这是一个奇迹!不管你信不信,事实这在眼前!


还不知道什么是微测评,你out了!

微测评,即微型人才测评产品,伴随着移动互联网的发展应运产而生。相比传统在线人才测评产品冗长、费时、重复的弊端,微测评只需在手机、Ipad等移动端上就可以进行操作,短小精悍的图文题目在几分钟以内就可以完成,系统对测试者的操作和选择快速做出判断并给出鉴定结果。

微测评的主要内容围绕,运用心理学、管理学及相关学科的研究成果,通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行细分化的测量,有助于自我认识和发展并可以广泛运用于移动互联网时代下的企业人力资源管理。

微测评爆发出惊人能量

2013年底,倍智人才通过微信公众账号陆续推出一系列微测评,庞大的移动客户端使用群体通过QQ、微博、微信等社交工具传播给自己的好友,掀起了一场朋友圈里晒自己测评结果的热潮。目前,倍智已经推出了谁敢对我撒谎、十副图看透你的潜意识、最强大脑全名挑战赛等多个人气很高的微测评产品。其中,最强大脑全名挑战赛测试人数已经突破300万人次大关,以平均每天10万人次的测评量持续增长。

从最初的1万到10万,10万到50万,50100万,100万到200万,以及现在的300万,我们有理由相信500万甚至是1000万指日可待。这一个过程就像一个奇迹,惊叹的同时激发更大的想象空间。

微测评大前景

未来,倍智人才将会对职业微测评进行专门研发,针对职业能力、人格测试、职业兴趣、职业价值观、职业发展评估等多方面进行细分化的开发。运用互联网产品的思路,在保障测评产品信效度的基础上创新测评的形式,提高用户的使用体验。同时,移动互联网的大数据能够极快地对特定群体的测试数据进行收集和分析,反过来有助于测评产品信效度的提高。

测聘网智能校园招聘服务平台将会成为微测评大展身手的应用平台。它由测聘校招管理系统、测聘数据中心以及求职助手(APP)三部分组成,形成三位一体的智能招聘服务平台。大学生可以通过移动端随时随地进行人才微测评的测试,测试结果反馈到数据中心并自动匹配企业的用人需求。最后,两者的匹配结果系统可以实现自动推送信息给双方,真正实现精准匹配,不错过任何机会。


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