微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

【T Share】经历怎样的辛苦,才配拥有怎样好的人生

2014-08-01 20:51 特立独行的猫

我做传播六年时间,大牛前辈见过很多,但毫不夸张的说,A先生是我在传播同行业里见过的最牛的人。年轻,英朗,没有他解决不了的问题,拥有战无不胜的骄人战绩,任何事情在他面前都会被瞬间分解再整合,让人一目了然、拍手称赞。

像这种大牛前辈,任何人看上去总觉得他有天赋才做到今天的成绩,我也这么认为,一直到我断断续续的听他讲以前的故事,才慢慢发现拼凑出一副画面,而这幅画面,很少有人知道,但足以让我这个也挺傲娇的人叹为观止。

A先生从毕业23岁到27岁,六年间已经做到了广州某行业顶尖的位置,按理说如果这条路走下去,一定前途坦荡,但似乎总觉得太过顺利,而内心又喜欢传播,想想未来更希望自己成为一个传播人。

于是A先生在27岁的高龄,放弃优厚的生活条件来到北京,进入传播界全球最好的公司从头开始,与他一起并肩作战的,都是23岁刚毕业的孩子们。

A先生自觉起步晚就要奋起直追,拿着最底层的薪水,租住在北京的地下室里开始全新的征程。不会写新闻稿,就把客户曾经的新闻稿都背熟;英文不够好,就一本本的背英文书籍和客户资料;商业背景缺失就去买来商业管理书籍学习。

A先生在前年之前都住在离公司30公里的地方,早年没有车的时候,北京地铁也不发达,更到不了他住的那遥远的地方。于是A先生风雨无阻的每天坐三趟公交车上下班。

因为起步晚,用功就要比别人多,加班到午夜自不必说,就是早下班回家也要自学和研究行业知识到凌晨一两点。当然,能下这功夫的人少之又少,之后的几年间,A先生升职极快,赢得了越来越多客户的信任与赞赏,十年下来,累积了现在的成绩。

关于A先生现在有多牛,有多少人羡慕他现在的生活和成就不必再说,我总是想起A先生倒三趟公交上下班的画面。我自认为也是个能吃苦的人,但在三趟公交的画面面前,我只想说一句话:大哥,给跪了!我无法想象那每一个寒冬的早晨,每一个深色的夜晚,每一个大雨滂沱的画面,每一个白雪皑皑的瞬间,他,到底是怎么坚持下来的?

他只是很平静的告诉我:这不算辛苦,只是经历。如果一定要说这是辛苦,我只是不想让未来的自己后悔。

虽说努力的人生值得去拥有自己想要的一切东西,吃过怎样的苦,才配拥有怎样好的生活。 但事实上,我一直不是很喜欢吃苦教育和悲情故事,总用惨兮兮的画面和明日辉煌作对比未免太老套了的点。

但有时候你不得不承认,很多的成功,或者说取得的成绩,都来源于曾经下过的功夫,吃过的苦,流过的泪,熬过的夜。为此,他们的每一天都过的踏实,过的心安,们也值得享有应该得到的一切美好与光芒。

前段时间,有个同行来跟我打听A先生的背景以及他如何做到这么牛的,我没空给他讲什么倒车三次的故事,我告诉他:你有机会去看看他办公桌上的随便一本书,再回去翻翻你家的你觉得看了很多次的书,你就知道了。

恩,他可能永远都不会去看A先生的随便一本书吧,A先生的随便一本书,都跟我小时候用了一学期的教科书一样,画的乱七八糟,密密麻麻,仿佛用过几代人一样。

-------------------------------

关注【倍智人才】,回复【career】获取《迷茫就是才华配不上梦想》等更多职场文章。

 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 可穿戴设备的“灵魂”是APP 未来被第三方开发者掌握 PingCAP 第 22 期 NewSQL Meetup 软件测试的修行之道 36个Android开发好习惯 【活动】苏皖达内最男神自拍赛获奖名单