微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

【T Hunting】上海-消费品行业高端岗位猎聘

2014-08-14 23:39 倍智人才talebase

招聘企业:国内排名前五的拟上市女鞋公司

职位名称:销售总公司市场副总

工作地点:上海长宁区

薪资范围:30-50

联系方式:Sophie-Guan0592-5765879/ Sophie.Guan@talebase.com

岗位职责:

负责销售总公司(全国)市场管理工作。

1、渠道管理:市场布局(数量、店态、品类),具体如空白市场拓展(开店)、店铺整改优化(改店)、退出(关店)

2、客户管理:代理商的拓展及维护,开发新的代理商,帮助做好开、改、关工作。

3、促销管理,节假日促销方案制定、执行。

任职要求:

1大专以上学历,6年以上零售行业市场管理工作经验,鞋行业优先;

2具备较强的市场调研与分析能力,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3具备优秀的沟通表达能力、协调能力、组织能力。


招聘企业:国内排名前五的拟上市女鞋公司

职位名称:奥特莱斯全国项目经理

工作地点:上海长宁区

薪资范围:30-50

联系方式:Sophie-Guan0592-5765879/ Sophie.Guan@talebase.com

岗位职责:

负责奥特莱斯折扣店、工厂店的市场、营运、商品管理等整体工作,协助销售分公司消化库存。

任职要求:

1、大专及以上学历,拥有奥特莱斯项目或折扣店开发、运作经验3年以上,拥有营运销售管理工作经验5年以上。

2、具备较强的领导能力、带领团队能力、沟通协调能力、规划能力等。


招聘企业:国内排名前五的拟上市女鞋公司

职位名称:销售总公司人力资源经理

工作地点:上海长宁区

薪资范围:15-20

联系方式:Sophie-Guan 0592-5765879/ Sophie.Guan@talebase.com

岗位职责:

负责销售总公司人力资源工作。

1、根据公司发展战略和经营计划制定销售总公司人力资源规划;

2、建立并完善人力资源管理体系和人力资源管理制度;

3、根据年度人才供求方案制订年度人才需求计划,并实施人才引进工作;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;

5、组织编写和修订岗位职务说明书;

6、对各部门、销售分公司绩效实施和评价过程进行监督管理和专业指导;

7、负责公司薪酬结构设计、薪酬体系的实施和修正;

8指导与协助各销售分公司制定年度培训目标与培训计划及费用预算,并负责落实和监督实施;

9、负责对各销售分公司人力资源工作的指导和监督。

任职要求:

1、大专以上学历,6年以上人力资源工作经验,有鞋服行业相关工作经历优先;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、培训、组织与人员调整等具在丰富的实践经验;

3、能适应出差。


招聘企业:世界前三大酒类公司

职位名称:RegionalSales (On trade)

工作地点:上海\南京\苏州\徐州\合肥\嘉兴\苏州\义乌\中山\泉州

薪资范围:10万左右

联系方式:Reggie He020-28033274/ reggie.he@talebase.com

岗位职责:

1、保持客户资料完整,按周计划拜访线路客户,获取订单,执行陈列
2、完成每月新客户开发目标,签约点销量目标
3、确保经销商及零售客户的安全库存/货龄管理
4、监督管理促销人员的店内工作质量,确保店内市场活动按公司要求执行
5、与经销商和重要客户建立良好的关系以确保双方顺利合作

岗位要求:

1、居住地:当地工作或生活3年以上
2、语言要求:普通话流利,能听懂方言基本的英语读写能力
3、教育背景:全日制专科或以上
4、工作经验:至少2年以上消费品销售经验,具洋酒和进口品牌啤酒类销售经验尤佳
5、优先条件:良好的沟通和谈判技能
6、性格和能力:自我激励,责任感,具团队合作精神,具亲和力
7、其他 :能适应夜店的工作时间

招聘企业:世界前三大酒类公司

职位名称:RegionalSales (Off trade)

工作地点:上海\南京\苏州\徐州\合肥\嘉兴\苏州\义乌\中山\泉州

薪资范围:10万左右

联系方式:Reggie He020-28033274/ reggie.he@talebase.com

岗位职责:

1、销售网点达到铺市标准和货架陈列标准

2、确保所负责客户销量指标完成

3、推销新产品和促销品,杜绝断货

4、对新产品和促销品进行特别陈列

5、对日店客户的促销价和零售价进行管理

6、负责日店分销商日常管理职责

岗位要求:

1、居住地:当地生活居住2年以上

2、语言要求:普通话流利,听懂当地方言,基本的英语读写能力

3、教育背景:全日制专科或以上

4、工作经验:至少2年以上FMCG公司销售经验

5、优先条件:良好的沟通和谈判技能

6、性格和能力:自我激励,责任感,具团队合作精神,具亲和力

 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 互联网大佬都曾是程序员,我到底差在哪儿? 工作中不喜欢的任务,拒绝还是服从? Android 开发绕不过的坑:你的 Bitmap 究竟占多大内存? 剧透 | 实战计划第二弹:Web 全栈课程 聊聊Java数据库开发的那点事儿