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【T News】倍智人才新动力训练营完美收官

2014-08-22 12:59 倍智人才talebase

近日,倍智人才新一届的管培生结束了他们为期一周的新动力训练营。


活动现场,丰富多彩的课程+激情四射的培训氛围,共同彰显了倍智人才新一届管培生不逊色于八月火热天气的昂扬斗志。


现在,让我们一起翻开这些管培生的培训心得,倾听他们对自己的思考,见证他们在倍智的成长。

周婷——咨询部管培生

这是一次系统全面的业务培训,从产品知识、业务访谈、销售一整套流程到具体的业务操作都有全面的介绍。


老师们都很愿意把自己的知识和经验分享给大家,帮助我们解决业务上的疑惑的同时也让我们感受到了公司的文化:激情、乐于分享


他们的专业知识让我们敬佩,但能够拿出来给新人分享更是值得钦佩。

高冰乐——咨询部管培生

整体感觉是,倍智就像是一个大学,不同部门就类似不同的学院,学着不一样的东西,做着不一样的事情,隐藏着不一样的人才。


与学院不同的是,部门之间需要互相协作才能更好地实现组织目标,在这一点上,部门之间的关系其实比学院更加紧密。

梁瑞琪——咨询部管培生

广泛的培训内容需要在后续有重点的进行内化,并结合具体工作学以致用,输出培训的价值。


在培训之外,自己需要积极主动地继续理解并思考公司业务动向,不断提炼总结、沉淀积累、分享交流,寻求改进和提升,最终形成属于自己的葵花宝典,对工作真正胜任起来。

柳婕妤——咨询部管培生

思磊姐为我们详细讲解了敬业度调研、360反馈系统以及有效访谈方面的知识,尤其是有效访谈的经验分享,很多细节如果我们能有效地运用到工作中,将大大提高我们的工作效率。


作为两年前的管培生,看到她的成长轨迹,我不禁联想到自己,两年后的我能否像她或者荣漫姐一样,能够独当一面,在各个方面都表现得十分优异呢?

何瑞——招聘业务部管培生

第一天第一场belcome讲了倍智的起源,分享了他自己的故事,这都不是最关键的。


关键是,其实培训结束后这段视频我看了不止一次,为什么,因为好搞笑,笑着笑着又若有所思,耐人寻味。于是又看了一遍又一遍,每一次都笑着笑着get到新的point。


感觉好像看到一个穿越很多年前的和自己是怎样一步步有了今天的成就,好像就看到了自己未来的缩影并指引着自己要理智清醒地走人生的每一步。

胡淼——招聘业务部管培生

李秋蓉在分享咨询案例时,显得特别专业——内容实在、条理清晰、重点突出;在得到顺风的需求时在第一时间就作出了快速反应,这一点很值得学习;行业研究的分享中也展现出了她丰富的信息渠道和科学的研究及分析方法。

在主题演讲的环节中能看到大家各自的特点——有用英文开场白的,有拿图表做辅助的,还有带表演性质的展示。


通过这次发展式测评也让我了解了自己的不足,要向一名专业的顾问发展,我还需要多加练习、提高自己的专业素养、树立更强的自信。

梁燕娴——业务支持部管培生

经过别人的讲解,会发现有哪些地方是自己理解错误的,哪些地方是自己没有注意到的,哪些地方会比自己理解的更深奥的。


而且导师都是经过实战的,通过他们自身的一些经历和案例分享,我们可以在有趣的案例中学习和思考。

罗晓婉——研发部管培生

岗位与业务:比较全方位地了解了我司的组织架构、各部门岗位职责及其业务,方便身在研发部门的我在今后更好地开展工作。


研发部:通过培训快速了解了Facet5、LSI、店长、管培生、心理健康等相关的产品业务,对于我快速的熟悉所在岗位的工作有所帮助。

训练营的培训是短暂的,但加入倍智,自我的成长与蜕变是不会停歇的


加油,与倍智一同成长的你们!


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