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介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

【T Hunting】广州-HR高端岗位猎聘

2014-08-25 12:02 倍智人才talebase


招聘企业:某大型快消公司

职位名称:高级招聘经理

工作地点:广州

薪资范围:40-80w,额外有长期激励

联系方式:Dream.Yin 020-28033263/dream.yin@talebase.com


岗位职责:

1、通过参与集团年度组织架构管理规划,完善岗位设置体系,建立与优化岗位任职资格,运用科学有效的配置技术和方法,制定合理的定岗定编计划;


2、根据集团年度人员配置目标,制定有效的招聘实施策略,推动集团整体及各重点业务单元的招聘运营行动,确保招聘关键绩效目标的达成;


3、负责招聘渠道的深度应用与持续创新,强化团队在人才搜寻方面的有效产出;


4、根据集团与业务部门的用人文化和需求,不断创建岗位能力模型,并负责主导集团面试官体系与评价中心体系的开发、建立、实施、管理与评估;协助组织充分发挥人才测评在甄选、任用、培训发展等领域的潜在价值;


5、推动招聘部重点项目的落地执行,整合部门或跨部门资源,有效保障项目运行成效;


6、负责持续建立与优化招聘管理体系,加强信息化的管理与服务模式,不断提升内外部客户的体验;


7、全面规划及管理本部门内部业务,提出目标要求,指引工作方向,帮助和促进团队工作。及时根据团队绩效,做出合理评判及有效激励,确保实现较高水平的团队管理目标;


8、响应公司人才发展战略,帮助建立职业发展通道,协同和发挥内外部资源,共同推进内部人才多样化发展战略的实现。


任职要求:

1、大学本科以上学历,人力资源、企业管理或经营管理等相关专业;曾留学海外者佳;优秀的英语交流技能;


2、八年以上人力资源相关经验,其中五年招聘管理同岗位任职资历,曾服务过知名外企或跨国公司、大型上市或民企;熟知分公司或事业部管理模式;


3、擅长人才研究与渠道猎寻,具备敏锐的人才嗅觉,紧密与最新的人才发展动向接轨;


4、对集团化管理的组织模式有一定的认知和管理积累,对能力模型与人才甄选工具有一定的深厚造诣,能独立开发相应工具;


5、出色的组织与策划能力,善于项目管理与资源整合,对大数据化时代下的人才招聘与管理有一定的见解;


6、优秀的洞察力,影响与创新能力, 追求卓越,自我驱动,高团队管理能力。

招聘企业:某商业银行

职位名称:高级招聘经理

工作地点:广州

薪资范围:50-60万

联系方式:Windy Jiang 020-28033262/ windy.jiang@talebase.com

岗位职责:

负责公司的招聘管理工作。

1、能从战略出发做招聘规划;


2、搭建梳理招聘体系;


3、带领招聘团队完成全年招聘任务;

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上招聘模块工作经验;


2、精通人才甄选技术,有构建人才地图经验;


3、外企或咨询行业背景优先。

招聘企业:某商业银行

职位名称:高级员工关系经理

工作地点:广州

薪资范围:30-40万

联系方式:Windy Jiang 020-28033262/ windy.jiang@talebase.com


岗位职责:

负责员工活动及劳动关系,提升员工满意度。


任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上人力资源管理工作经验;

2、高度人际敏感性;

3、精通劳动法律法规;

4、外企背景优先。

招聘企业:国内一线女装集团旗下潮牌公司

职位名称:人力资源经理

工作地点:广州

薪资范围:20~35万

联系方式:Windy Jiang 020-28033262/ windy.jiang@talebase.com


岗位职责:
1、负责编制人力资源规划及具体的实施方法;


2、负责根据企业发展并结合人力资源规划,组织并实施招聘工作;


3、组织建立绩效管理体系,制定相关方案,牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,做好考核管理工作;


4、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系,组织实施;


5、制定公司的薪酬、福利方案,组织管理实施;


6、负责公司日常人事事务管理及劳动关系管理;


7、负责企业文化深入推广和团队建设活动的策划与实施;


任职要求:
1、5年以上人力资源管理经验;精通薪酬绩效模块,能根据公司实际情况设计优化薪酬绩效方案;有绩效、薪酬体系设计优化经验优先;


2、熟悉培训及人才发展模块,有人才梯队建设经验优先;


3、具有良好的灵活性及创新思维,行动力强;


4、有服装行业背景优先。

招聘企业:国内汽配行业排名前十企业

职位名称:人事行政中心总监

工作地点:广州

薪资范围:20万以上.

联系方式:Windy Jiang 020-28033262/windy.jiang@talebase.com


岗位职责:

1.全面统筹规划公司的人力资源战略;


2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;


3. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;


4. 规划、完善人事行政管理制度和流程;


5. 审核、统筹安排总部与各分部的人力配置工作;


6. 完善人力资源管理体系,制定符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设);


7. 以制度建设、员工活动、内部刊物、内部音响资料等形式,塑造、维护、发展和传播公司的企业文化;


8. 统筹公司行政后勤管理工作,维护员工良好办公环境和吃住环境,为提升员工满意度和工作效率服务;


任职要求:

1.8年以上人力资源工作经验,3年以上经理或总监工作经验;


2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;


3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇;


4. 培训等方面的法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

招聘企业:某大型电商公司

职位名称:HRBP

工作地点:广州

薪资范围:15W以内

联系方式:Assi-Liang 020-28033246/assi.liang@talebase.com


岗位职责:

1.熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;


2.负责开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,推动部门企业文化建设;


3.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。


岗位要求:

1.本科以上学历;


2.3年以上人力资源工作经验,熟悉六大模块;


3.有电商/互联网公司从业经验者优先;


4.较强的责任心和抗压能力;


5.较强的沟通意识和沟通技巧。


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