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“特”别的XU,“步”一样的大学

2014-10-15 00:00 倍智人才

10月13日-14日,由特步集团举办的“企业大学发展高峰论坛暨特步大学揭牌仪式”在厦门隆重举行,中国企业人才供应链思想先驱——倍智人才CEO许锋博士受邀出席。



“特步大学的成立,将为特步转型打开通道。”特步集团总裁丁水波在成立大会现场表示。


的确,随着特步从以往的批发转向零售,需要大批精通零售产业的销售、店长、中高层人才。因此,特步大学的一大功能就是人才培养基地,各类员工“学中干、干中学”,从而加速特步转型。


与此同时,以“打造具有强大内生力的特步人才供应链,为特步可持续发展提供源动力”为使命,特步大学的成立也是传统的、静态的企业内部人才管理模式已经日渐无法跟上经济环境瞬息万变的发展要求的信号灯。


综观市场,随着中国经济环境的快速发展、产业结构转型的深入以及劳动力趋势的巨大转变,企业所面临外部环境的不确定性越来越大。


鉴于此,构建企业内部人才供应链打造企业人才培养基地日益成为越来越多处在快速发展阶段的企业的选择。


事实上,早在2011年,倍智人才许锋博士及其团队在大量优秀实践的基础上进行总结和提炼,前瞻性地提出了“Just-in-time”的人才供给模式。


特步大学的使命,正与3年前倍智人才提出的人才管理供应链理念不谋而合。


3年后,作为特步大学的战略合作伙伴,许锋博士同现场嘉宾分享了在与特步多年的合作实践中,不断得到充实和验证的“Just-in-time”的人才供给模式,以史为镜,为与会的人力资源同行提供具备实践意义的理论建议。


对组织而言,人力资源管理的核心意义,不外乎通过有效的人才供应链建设,提升绩效实现可持续发展


而作为中国人才供应链管理第一品牌,倍智人才始终致力于为中国企业提供最专业的人力资源管理建议,帮助中国企业打造人才供应链,共同前行,共同成长。


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