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离职也能“光彩照人”

2014-11-05 21:11 倍智人才talebase


导语

不要认为离职是一个不光彩的事情,无论你是高管还是普通员工,好好的利用离职这一人生的变动,争取为自己做一次漂亮的公关。


在我们长长的一生当中,几乎每个人的职业生涯都会有主动或被动的职业变动,或是择到高枝主动跳槽,或是内部斗争失败灰溜溜的离开。不要认为离职是一个不光彩的事情,好好的利用离职这一人生的变动,争取为自己做一次漂亮的公关。


一、企业高管如何做离职公关?


如果是你是知名企业高管,无论是离职创业还是另谋高就,建议你不妨从以下三步展开你的离职公关。


1、先放小道消息


如果你是一家知名企业的高管即将离职创业,一定要最后利用一下自己的东家的知名度,为自己或创业新项目做一次免费广告。最好是在离职前,先通过一些渠道释放一些即将离职的消息或传闻。这样,可以先引起一部分媒体的兴趣,继而为你离职创业造势。一般来说,你释放消息的渠道可以通过身边的记者朋友,或是一些匿名社交软件。


2、发布正式声明


当媒体在展开热议后,在媒体的猜测声音加大后,及时的通过自己的个人宣传阵地如微博、微信朋友圈、博客等,发布言真意切的正式离职声明,并说明你的新动向,如果有创业的项目,也可以适当的透透风,引发第二轮的传播扩散,继而为你吸引投资人或合伙人产生正面影响,让你离职创业的消息在整个行业内成为传播热点。


3、接受媒体采访报道


当媒体对你离职的消息产生极大的兴趣后,可以挑选几家权威的媒体机构接受采访。吐露离职的心声,并可顺便谈谈自己创业的新项目,将媒体对你离职的关注转化为对你创业项目的关注,或者新东家产品的关注。



当然,当你做离职公关或营销时,首先要做到的是,尽量避免给你的前东家带来任何的负面影响或不良的后果,釜底抽薪的事情千万不要做,那会透支你的人品,因为作为职业经理人,让你的雇主或客户放心的除了你的非凡才干,还有你的可信赖的品格。


二、普通员工离职前如何做自我公关?


以上说的是离职高管的自我公关,对于一名普通的员工来说,你仍然可以从几个方面来为你的离职划上一个完美的句号,做一次漂亮的自我营销。


1、通知朋友你的新动向


当年已经确定离职并已经提交辞呈后,你需要尽量通过各种方式将你即将离职的消息告诉给你的朋友们,让你的朋友们及时掌握你的工作动态,更新你的新公司和职位以及通讯方式。对于不太数的客户朋友,也千万不要忽略他们,最好也通过发短信或邮件的方式通知他们你的人事变动,这不仅仅使得你依然能够维持你原有的客户朋友圈子,为你带来新的机遇,还能给朋友们留下可靠值得信赖的好印象。


2、发封邮件感谢你的老板和同事


永远对你的前公司要抱有感激之情,因为当你的老板给了你一个offer时,就意味着给了你一个开启人生的机会。也应该感谢你的领导和同事,无论之前相处的是否愉快,毕竟你们有一个共同处事的机会,无论有意还是无意,你一定在他们那里学到了一些东西。所以,你都应该对你的老板和同事表示感谢。(当然,欠薪的公司除外)


3、请老同事吃个饭告个别


离职前,一定要跟你的老同事们吃个散伙饭。无论之前是否有过节,都可一笑名恩仇,毕竟茫茫人海,相聚是缘,能够同事一场实属不易。并且除了家人之外,你应该跟你的同事待在一起的时间最长,而且你人生的很多真心朋友都很可能是从同事转化而来。所以,临走时,吃个饭话个别。“人则将走,其言已善”,在临离开公司时,你和你原来的同事已经不会有任何的利益之争,说不定还能在最后关头交到一些真心朋友。



4、及时更新自己的履历信息


在社交化媒体流行的今天,大多数人都有自己的微博、微信等,而且还可能在各种各样的网站留下我们实名的职业信息。所以当你离开时,一定要记得及时更新的履历,这样可以为你个人及前公司减少很多不必要的麻烦。


做好的以上四点,你可以优雅的从公司离开,从容的走向你新的职业生涯。记住,离开不是结束,而是新的开始。最不明智的方式就是,悄悄的从公司离开,就如同从未在公司出现过。因为这不仅仅使得你损失掉一些个人信誉,失去了交到几个真朋友的机会,更为可惜的是错失了一次绝佳的自我公关和营销的机会。


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