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超热血 | 人生不是一场马拉松

2014-12-02 12:19 人岗匹配专家

都说,人生是一场马拉松

但,真的是这样吗?

与其,跟着别人一直跑

不如,活出自己的精彩!

《人生不是一场马拉松》是日本Recruit集团推出的Recruit point的宣传广告。一则来自岛国极具感染力的51秒视频,以诚恳、笃定的态度,多少人看完热血沸腾想掀桌呐喊!


以“人生不是只有一个终点的马拉松”、“所有的人生都是精彩的”为主题,这个广告的目的究竟是什么呢?要知道这个目的,就要了解Recruit这家公司。

Recruit集团虽然名字和人才有关,但经过多年的发展,现在已经是在日本经营着各种O2O平台服务的一家公司。在广告最后出现的所有logo都是这家公司的服务:包括人才招聘、升学、房屋租购、旅游、E-learning、婚庆、购物、美容、医疗、团购等等。

这么说吧,从你出生、到上学、到毕业找工作,乃至于结婚、买房、买车、定期检查身体、生孩子,或者是平时吃饭、出去玩……都离不开这家公司的服务。值得一提的是,在上面很多O2O领域中,该公司的销售额都是世界第一的,而且业务仅在日本开展。

从recruit的发展路径可以看到,做人力资源、做招聘也能发展成为一个商业帝国,关键是选对切入点,持续地挖掘。正如有句话说的:“只有真正专心做小的人,才有做大的根基”。

在这个意义上,recruit的根基就在于对人岗匹配技术和理念的深厚理解和贯彻。正是在“匹配”中,recruit发现了“人”的价值,也正是在“匹配”中,recruit开创了一个全新的商业帝国。

Recruit的商业模式的本质是打通了人力资源和市场营销,打通了求职者和消费者直接的关联性问题,并将二者一体化,相互协调,共同发展。这其中,也可以理解为人才招聘服务是基础,是根;市场营销服务是延伸,是最大化信息的价值。

而在中国,相比51Job、智联招聘、猎聘等纯粹的招聘网站,测聘网和最初期的recruit的一样,是属于深挖型的企业。以匹配技术为导向,测聘网始终致力于用技术提高人岗匹配效率,为招聘供需双方提供更加精准的招聘及求职信息,实现了测评技术与招聘渠道的完美结合。

做“小”,是一种手段,更是一种理念。在互联网时代,任何的切入口都可以打开新世界,关键,就在于你有没有深度地去做、快速地去反应、圈住核心消费群。而若从这个层面上出发思考,作为直接和“人”打交道的人力资源行业,其可能迸发的价值和能量,将远超想象。

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