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面试的那些传闻,你曾经相信了哪个?

2014-12-11 11:37 人岗匹配专家

现在已经工作的你,是否还记得自己初次面试时的样子?是否会在换工作的时候对面试还是手足无措?因为面试去请教前辈、师长的一些经历吗?今天小编就来和大家聊一聊:那些面试的传闻。

传闻一:简历一定要精美漂亮

曾经很多前辈告诉小编,如果面试是座门,那简历就是钥匙。简历代表的是形象,所以一定要做得精美漂亮,这样面试成功率才会增大。

小编认为不然,如果你不是学设计的,可能会把简历弄得华而不实,这样只会起到反作用。当然简历不一定非要精美漂亮,不脏乱、干净、整洁即可。

传闻二:简历一定要详细、要厚实、要把能写的都写上

学校老师教育我们,简历一定要详细,一定要附带专业的等级证书、包括每学年获得的称号等等全部写上,就是要让简历厚。可仔细回想,面试官阅读简历到提问间的时间才5分钟?还是30秒钟?

事实上,简历不在于厚,而在于简要。最好中英文各一份。简历上只要仔细写清个人基本信息(特别是联系方式),然后贴个照片是极好的,因为面试官记不住你的人和简历,有可能会记住你的脸。

所学课程可不写,但特长和兴趣需要写。教育经历从大学开始写即可,面试不是查户口,没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。

获奖情况要简明扼要,最好是技能相关的,如果是小学中学全市作文二等奖,就不要写了。社会实践挑两三个有代表性的写。简历中的字体不要变化太多,不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。

传闻三:没有通过面试,是因为不优秀

这是最容易受打击的一个想法。同等条件下,企业更倾向于自信的应聘者。而不通过只是不适合那一家公司,不要被前一个拒绝破坏了后面真正的就业机会。

传闻四:面试时要保持微笑

一句爱笑的女孩不会缺少好运气,坑了不少面试的人。因为过度微笑会被视作紧张和缺乏自信,有的男生在面试时也保持微笑,让面试官压力很大啊。

传闻五:工资要说的高一点,因为企业很小气

大多数企业都有完善的薪资福利制度,面试前要想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时,不妨说出自己的最低心理价位,并解释原因。

传闻六、要表现出很会沟通

有的工作岗位要求应聘者十分健谈,但在面试时决不能不停的闲谈,这会给面试官留下你抓不住重点的印象。

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