微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

麻将桌上19条识人术,招招必中

2015-02-27 12:08 人岗匹配专家


先给大家讲个故事:


听说某个大公司,真的是很大的公司,其公司有还有组织部,专门负责公司重要岗位的人士任命。


由于市场竞争激烈,某个事业部需要任命总经理,有两位候选人,老板觉得这两人能力都不错,但不能确定。于是组织部设置了一个考察环节,组织了一次战略会议,全程带摄影录像,白天开会晚上打牌,两位候选人都参加了。


白天会议很重要,但对于两位候选人来说,更重要的环节是晚上打牌环节,老板也参加。


其中一位候选人,出牌深思熟虑,不打无把握之战,整场下来赢了不少。


另外一位候选人,技术一般,但胆子很大,敢于冒险,出手果断坚决,但最后没输没赢。


会议结束后,公司老板和几位组织部成员一起讨论,并回看了部分打牌录像,大家态度很一致,确定了候选人。


麻将桌上,四人各据一方,从言谈到表情,从出牌到胡牌,有这么多规则,加上有金钱的 刺激,打牌确实很容易看出来一个人的性格,话说牌品如人品。


有一种人,从摸第一张牌开始,就抱怨牌不好,要么是上家 没有给牌吃,要么是总摸不到好牌,就算胡了,还觉得胡得太小,胡得太慢。这种人,一上桌就愁眉苦脸,只有胡了大牌的时候,才难得露出点笑容。这种人生活中 也是属于那种悲观的,不只是悲观,还怨天尤人。这种人做事业,也不会有什么成就,生活一定过得不顺。


有一种人,只要摸了一个好子,就会说牌不错,吃了一个难得的子,也会开玩笑感谢,整场都乐呵乐呵的。这种人生活中属于善于发现乐趣,性格开朗型的。无论是否有事业,这种人生活过得都不错。


有一种人,打牌特别较真儿,别人打错一张牌,他会大声制止,经常利用别人失误,并不给别人改过的机会,输了牌脾气大,赢了牌很得意。这种人心胸狭窄,也比较精明。


有一种人,虽然强调规则,但就算你犯错了,他只是指出,告诉你下不为例,或者偶尔拿这个事情取笑一下你。这种人天性豁达,生活中也不会太过斤斤计较。


有一种人,自己出错牌,点了人家的炮,别人还没怎么说话,他会强调自己没有出错,说按照道理应该这么打。他其实是不够自信,担心别人说他技术不好,生活中一定也是如此。


相反有一种人,打错牌了不会放在心上,可能会承认自己技术不行,或者开玩笑说是想照顾一下对方,这种反而是自信的表现,内心很强大。


有一种人,打牌比较专注,完全沉浸在里面,身边手机、电视、聊天完全不顾,只专心打牌。另外一种人,一边打牌一边玩手机,偶尔还是眼观六路耳听八方,和别人一起聊天,但丝毫不影响打牌。前者生活中对事情容易投入,后者则相反。


有一种人,打牌时犹豫不决,患得患失,就算确定某个子要打下去,牌握在手里半天才放。另外一种人,干净利落,出手干脆,快速打出牌以后,再观察牌场局势。前者生活中也是优柔寡断,性格保守,后者则相反。


有一种人,打牌求稳,求不出错,求不输,求快速胡牌。有一种人,打牌冒险,能打大胡打大胡,有杠的机会绝不错过。前者生活平淡,后者生活起伏


……..


写了这么多,都只是我的想法,看到有一本书里,记录朱德、毛泽东、周恩来、刘少奇等人打牌:


朱德玩牌时的架势就像在规划一项军事行动,不停地喃喃自语,当桌上下了一张对他不利的牌,他就大喊:“啊!就知道它要来!”当他赢的时候,他就举起牌往桌上一甩,得意地喊:“哈!我赢了!”


毛泽东玩牌时几乎一言不发。 他仔细观察自己的牌,动作缓慢优雅,玩起来很认真。他玩起牌来像是一个战略家,总是面无表情,盘算着对手牌的分布与几率。 他先看看自己手里的牌,然后看看桌上的牌,又再看看自己的牌。 拿牌时他总是将手臂伸得长长的,赢了以后,则静静地把牌排成弧形,放倒在桌上。


刘少奇玩牌时绷着脸,不时紧张地清清喉咙。


周恩来玩牌时风度很好,眼顾八方,先看看这个人的脸,再看看那个人的脸。 赢了时,他总叹口气说:“唉,我只能这样了。”然后把牌放倒在桌子上。


再说文章开头的那个故事,那个大公司后来选了那个敢于冒险的候选人。做决定时,组织部的负责人还说:这个人要么能把事情搞大,要么会出很大的问题。后来事实 证明,这个人倒是没有选错,事情确实是搞大了,把事业部从一个弱小的角色做成了和对手平起平坐,只是最后这个人下场不太好,传言是因为腐败问题。此事按下 不表。


相信很多人这些天都在玩牌,大多是和亲戚一起玩牌,不会太大,输赢已经不是那么重要。大家可以试着观察一下每个人打牌的风格,同时观察一下自己的风格。只是一个人观察别人容易,观察自己很难。


1、出牌很快,不假思索的人——性情耿直,喜欢直来直去。


2、每出一张牌,犹豫不决的人——不能信任。


3、一会儿不胡牌,就发脾气的人——性格急躁,做事喜欢怨天尤人。


4、十有八九要“放炮”也要出牌的人——生活之中敢闯敢干,只重结果不管过程。


5、出错牌总要找个理由的人——面子思想严重,对人对事刚愎自用。


6、老爱背牌经的人——做任何事拖泥带水,婆婆妈妈。


7、一局结束一言不发的人——城府较深,待人对事总给人以“只缘身在此山中,云深不知处”的感觉。


8、局中,有钱老是欠账的人——金钱利益意识较强,与此人最好不要成为生意场上的伙伴。


9、娱乐结束,输赢从不过问的人——对朋友很重感情,事业上重大体,在他的潜意识里不会为了生活中的小节而得罪朋友。


10、总怨别人出错牌的人——生活中总是“斤斤计较,小题大作 ,吹毛求疵”。


11、杠上花总爱大叫的人——对朋友热情似火,性格外向,爱憎分明,嫉恶如仇,他的表情就是情感变化的晴雨表。


12、手气不顺爱甩牌的人——身遇逆境老是怨天尤人,输不起的人。


13、不按顺序齐牌的人——生活中很阳光,记忆力惊人,做事不拘一格。


14、整整齐齐按顺序齐牌的人——做事严谨,循规蹈矩,古板,不灵活。


15、先摸后出牌的人——害怕失败,对过程结果都很看重。


16、先出牌后摸的人——不管对错绝不后悔,相信命运的安排,信念坚定。


17、老是算不清帐的人——做事马虎草率。


18、关键时候不知道咋出牌的人——做事优柔寡断,无主见。


19、別人还没有出牌就提前摸牌的人——爱偷奸耍滑,为人不诚实,少接触为妙。


文章整合自网络


更多精彩内容,请关注后回复以下数字浏览

【1】人才盘点:教你识人用人之术。

【2】敬业度:激励员工小妙招。

【3】行业案例:借鉴标杆企业成功之道。

【4】HR心里话:揭开HR的面纱。

【5】HR猎头:HR中高端岗位招聘。


倍智人才 人岗匹配专家

微信号:talebase

添加关注,更多人才供应链资讯快人一步!

了解人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务,请拨打:

400-012-5066

 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 微服务熔断与隔离​ 2副图秒懂SQL中的join 大数据市场将现五大发展趋势 黑马公社会员,从0开始学技术,限量500人! 【数据科学】Data Wrangling Cheat Sheet