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沙添 | 大五人格测评公益沙龙第2期(深圳)

2015-04-02 11:45 人岗匹配专家

活动内容:


1、大五人格理论分享
2、大五人格测评报告解读
3、大五人格测评在工作及生活中的应用

活动讲师:


倍智人才COO 首席顾问沙添女士(Sandy),大五人格测评全球认证培训师。


活动时间:


4月11日下午13:30~16:30


活动地点:


深圳市福田区深南大道4011号香港中旅大厦2层


欢迎以下人群参加本次沙龙活动:


企业HR,专业培训老师,培训机构负责人,人才发展专业人士,心理学爱好者

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√大五人格测评的理论背景:


大五人格特质理论是80年代起心理学界推出的理论,基于更丰富的样本研究,对心理学个性特质的划分进行了新的定义。大五的理论能够更好的展现人格特质的差异,而基于大五人格特质理论的大五人格测评也是最能够生动且更准确的反应人与人之间个性差异的工具。

√大五人格测评的维度:


意志力——你是不是有清晰坚定的目标,并不对目标的实现不容置疑?
外向性——你是喜欢成为人群中焦点,还是更偏爱安静的角落?
宜人性——你是否总是以他人需求为出发点考虑问题,抑或更倾向就事论事的讨论利益问题?
控制力——你是习惯于循规蹈矩的生活,还是喜欢无拘无束节奏?
情绪性——你的情绪是不是容易受到外界因素的干扰而变化?

√大五人格测评的适用范围:


个人自我认知,个人职业发展,企业人才选拔,人才培养,团队构建等领域,能够帮助企业管理者和人力资源部门在人事决策和人才培养时提供更有效的支持,帮助提升人事决策准确度和人才培养的针对性。大五人格测评工具在包括腾讯,中国电信,无限极等组织内广泛应用。

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* 本沙龙活动为大五人格测评免费公益交流活动,全场不涉及任何费用。

* 为保证活动效果,本次活动仅限25人。

* 参加者可以获得免费大五人格测评账号一个。


报名方式:


点击阅读原文进行报名。


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