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2015中国招聘与任用价值大奖

2015-04-08 11:45 人岗匹配专家



去年,智享会以最大热情和诚意向公众递交了一份努力的答卷——“2014中国学习与发展价值大奖”成功举办,吸引超过百家企业关注及参与,9位人力资源及学习与发展资深人士组成评审团,历经激烈的角逐,共同见证“最权威、最专业、最具公信力”的颁奖结果;获奖案例得到众口称赞,公正、严谨、优中选优的态度使智享会的颁奖在市场上独树一帜,具有无可比拟的意义和价值。



(2014中国学习与发展价值大奖颁奖典礼)


过往的经验为智享会赢得了信赖和掌声,放眼整个人力资源行业,探索和发展永无止境,智享会永远与行业“共呼吸,同前行”,贡献自己的能量以挖掘行业的深层价值。2015年我们再次扬帆起航,您展示价值,与智享会共同推动行业发展:


2015中国招聘与任用价值大奖

汇聚优秀企业,发现最佳实践,引领行业发展



三大奖项


最佳人才吸引奖


评选企业在吸引人才和引领(Engage)应聘人员方面的优秀实践,包括但不限于:雇主品牌建设,吸引被动候选人及在招聘过程各环节中对应聘人员引领和管理的实践等。


最佳渠道创新奖


评选企业在搭建人才搜寻渠道和构建有效人才库方面的优秀创新实践,包括但不限于:外部人才竞争情报/人才盘点与定位,外部招聘渠道和人才圈的建设与运用,校园招聘,人才库管理与运用实践、候选人关系管理的创新运用与实践,内部人才流动与吸引实践等。


最佳人才甄选奖


评选企业在甄选候选人方面的优秀实践,包括但不限于:初步筛选、面试方法/流程创新、甄选工具运用等实践。


评委团

评委会主席:


SAP大中华区招聘总监 | 秦巍

评委会委员:


丹纳赫招聘总监 | 陈朝巍



药明康德人力资源副总裁 | 顾凯



舍弗勒高级人力资源总监 | 邵正江



飞利浦大中华区高级人力资源副总裁 | 张庆中



联合利华北亚区人力资源副总裁 | 张伟


(排名不分先后,以姓氏拼音字母排序)


参选条件

  • 以公司/ 团体形式参选。

  • 参选企业须在中国大陆注册,有招聘与任用职能服务于企业,

  • 且体系完整,卓有成效。

  • 参评企业如获奖,愿意通过后续线上和线下活动分享获奖案例。

  • 评审委员所在企业不参评。


参评收益

  • 帮助企业/组织系统性地回顾整个招聘与任用项目/实践。

  • 获得专家点评与指导,获悉招聘领域最新、最佳实践。

  • 获得在各大相关媒体上推广宣传企业的机会。

  • 获得与其他领先人力资源专业人士交流分享的机会。


获奖收益

  • 获得认可与激励招聘团队的最佳机会。

  • 在《HR Value》杂志和各大人力资源相关媒体上公布获奖名单,获得提升企业知名度和美誉度的机会。

  • 在智享会全国范围内举办的线上和线下活动中分享获奖案例,与人力资源领域专业人士交流。

  • 获奖企业案例将收入“中国招聘与任用最佳实践”书籍并出版。


参选流程


日期 内容
2015年3月2日-4月24日

报名

报名并提交参选材料

2015年4月25日-5月10日

初选

评委会依据统一的评选标准进行分组审议和筛选

2015年5月11日-5月31日

复选

入选企业向评委团作项目展示

2015年6月1日-6月19日

终选

评委会集中评选,讨论酝酿产生最终获奖企业与获奖类别

2015年7月15日

颁奖典礼

2015年7月16日-12月31日

分享

线上和线下的分享活动

2015年7月16日-2016年3月31日

书籍

撰写及出版“中国招聘与任用最佳实践”相关书籍


智享会衷心盼望能拜读贵司的优秀实践,并有机会将其分享给更多人力资源人士,共同学习、持续进步。


智享会承诺:评审过程与流程完全公开透明;全程不以任何形式收取参选费用。

32-424日火热参选ing~~期待您的报名


智享会

中国招聘与任用价值大奖

China Recruiting & Staffing Value Awards

参加评选请联系:021-60561858


点击左下角获取参选手册

 
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