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【合作伙伴】免费抢票:“第六届薪酬福利最优秀”限时抢票

2015-05-08 20:22 人岗匹配专家

由人力资源智享会主办的品牌年会“中国薪酬福利最优秀”已成功举办五届,累计参会者高达2000人次,每一届会议都如火如荼,参会者们也是热情似火,会议现场更是掌声雷动,深受广大人力资源专业人士喜爱。


为此智享会“第六届中国薪酬福利最优秀”会议应广大人力资源专家的呼声将于2015526日再次登陆北京,据智享会透露,本届大会预计将有500位人力资源专业人士参会。大会分为研讨会议和展示会议两大会议,好消息来了,征得了智享会官方认可,我们于本周针对此次大会的展示会特地为您开放30免费席位,只要您是企业HR人力资源经理或以上级别,即有机会免费获得此次参与机会哦!如此鸾翔凤集的盛会,机会难得,名额有限,想要参加吗,可别犹豫哦!欲知大会详情,请看如下介绍。


“第六届中国薪酬福利最优秀”

时间:2015526日,周二

地点:北京

——展示会

900 RMB (展示会特开放30个免费席位,额满即止,限人力资源经理或以上级别,前30名免费注册)

——研讨会

会员价2990RMB

报名方式一:回复邮件留下您的信息“公司+姓名+职位+电话”到智享会市场部邮箱marketing@hrecchina.org

报名方式二:点击下方阅读原文,在线填写报名信息。


会议内容

全面报酬体系的建立

人才的激励与保留实践

福利“新” 主张,将员工福利打造成HR爆品

海外并购项目中薪酬福利设计难点分享

新一代公司的福利健康管理

福利管理项目创新-联合更强大,巨无霸联合采购项目分享

用年轻人的方式关怀年轻人

整体薪酬体系中的福利管理趋势

福利项目如何让员工体验更好?

关键人才的薪酬策略

助推中国导航芯片研发瓶颈的突破

企业不同发展阶段的薪酬激励实践

在中国如何发展基于技能的人才投资

如何在有限的成本下让薪酬策略落地?

来自怡和汉深的经验分享

企业高管及核心员工的医疗福利趋势及方案设计

福利由自己决定最满意----企业弹性福利解决方案与成功实例

中国国有企业薪酬管理与发展趋势研究

通过保险方案设计,为高管与核心人才提供更好的医疗体验

战略思维下的薪酬管理:提升薪酬有效性的方法与途径

如何用跨界思维构建你的团队文化?

法律热点案例分享

中国高端医疗保险的新时代

企业创新弹性福利方案与实践

EAP4.0,人力资源管理的创新解决方案

HR“云”战略和共享服务的实践

以高绩效为目标的销售人员薪酬架构设计

创意你的福利设计

人力资源外包中7种常见错误


部分已确定演讲嘉宾

大中华及蒙古区薪酬中心总监 | 通用电气

人力资源总监, 中国区战略薪酬管理部 | 施耐德电气

人力资源中心副总监,兼薪酬激励部部长 | 汉能集团

亚太区整体薪酬福利经理 | 思科

人力资源总监 | 阿里巴巴

薪酬总监 | 人人公司

人力资源总监 | 原诺基亚功能手机全球研发中心

薪酬福利总监 | 诺和诺德(中国)制药有限公司

人力资源总监,北亚区 | 法国电信

副总裁 | 北斗星通导航技术股份有限公司,兼中关村人才协会常务理事

薪酬绩效管理部总监 | 京东集团

人力资源中心副总经理| 春光集团

全面薪酬福利经理,大中华区 | 国际商业机器公司(IBM

企业弹性福利华北区销售高级经理 | 贝那商务咨询(上海)有限公司

总经理, 北京办公室|万欣和


报名方式:

电话:021-60561858转市场

邮箱:marketing@hrecchina.org

报名活动,请点击下方“阅读原文”:↓↓↓

 
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