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广东人力资源年度评选正式启动

2015-06-15 11:35 人岗匹配专家


本次评选活动旨在通过表彰因卓越的人力资源实践和研究而取得突出成果的人力资源职业经理人,打造发现、总结提高和分享交流的平台,建立人力资源管理和服务行业标杆和标准,从而推动广东省人力资源管理与服务事业的发展,为促进社会经济转型升级与实现国家的人才发展战略贡献力量。


活动由广东省人力资源研究会主办,倍智人才网络科技有限公司协办,倍智作为本次活动的评审委员会单位,负责申请材料的初审和全程支持。


一、参选对象及条件:
1.在人力资源行业累积工作三年以上的人力资源从业者。

2.处于企业人力资源中高级管理岗位:各类型企业人力资源执行副总裁,人力资源总监、副总监,人力资源部长、副部长,人力资源经理和主管等。

3. 近三年期间(2012 年 1 月~2014 年 12 月)在工作上取得了突出的成绩及贡献,在人力资源战略和策略及其实施上对组织产生了重要影响,独立领导或主持过至少一项人力资源项目(需提供相关佐证资料)。

二、参选流程:

1、评选分为四个阶段:

(1) 参选人申请资料提交阶段(截至2015年6月30日)

由企业单位、合作单位推荐参选人或个人自荐参选,参选人按照要求提交相关申请资料。

(2) 初审阶段(2015 年 7 月 1 日—7 月 15 日)
评审委员会根据参选人提交的相关资料进行初步评审确定入围名单。

(3) 二审阶段(2015 年 7 月 15 日—8 月 15 日)
入围者接到通知参加评审委员会组织的现场成果演示及答辩,评审委员会专家根据现场表现与材料进行综合评分。

(4) 终审阶段(2015 年 8 月 15 日—8 月 31 日)
评审委员会汇总二审意见,经过讨论确定杰出人力资源职业经理人和优秀人力资源职业经理人获奖名单。

(5)公示阶段(2015 年 9 月 1 日—9 月 15 日)
入选名单将在广东省人力资源研究会网站、公众平台、相关公众媒体进行公示,接受社会各界的监督。

(6)年会暨颁奖典礼(预计 11 月中下旬召开)
现场将邀请国家、省、市、行业协会等领导为获奖者颁发获奖证书和奖杯。典礼现场录制视频,制作颁奖典礼光盘(发放给会员单位和其他有需求的企事业单位)。

(7)获得 2014 年度“杰出人力资源职业经理人”和“优秀人力资源职业经理人”称号的获奖人士,将有机会被邀请参加广东省人力资源研究会组织的巡回演讲团,赴全省各地参加卓越人力资源职业经理人报告分享会/论坛。
三、申请资料:
参选人需递交的申请资料包含但不限于以下内容:

(一)参选申请表(推荐意见由个人或单位填写,个人推荐需签名确认,单位推荐需加盖公章)。

(二)证书及证明文件的复印件。

(三)近三年工作突出业绩的佐证材料。
四、资料提交方式:


电子邮箱:pr@talebase.com


联系咨询电话:020-28033220




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