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新闻 | 中国facet5认证测评师再增12人

2015-07-12 11:48 人岗匹配专家




经过两天紧锣密鼓的封闭式小班制培训,7月11日下午17时,中国再诞12名Facet5全球认证测评师。据统计,参加本期Facet5全球测评师认证课程的学员部分来自腾讯(微信)、屈臣氏、广州银行信用卡中心、和记黄埔、中兴通讯等全国知名企业。




Facet5全球测评师培训的目的是为了让学员快速理解Facet5的理论模型,并在日常工作和生活中有自信和能力加以使用。“我们之前就有采用过Facet5测评作为公司内部晋升和外部招聘的参考工具,”来自广州银行信用卡中心的学员表示,“本次参加培训,是希望通过系统的学习,能够科学运用Facet5这一工具,真正从潜质和能力出发实现对候选人的科学评估。”


本次培训结合理论讲授和模拟演练活动,聚焦于Facet5在自我认知、招聘、团队配置与发展等方面的应用,通过丰富的互动和企业间的实战问题交流,让学员在2天的封闭式课程中有效掌握facet5的理论基础和应用技巧。


“两天的课程让我全面地认识了Facet5这个工具,可以说这是我目前了解到的同行业最好的产品。希望通过我们这些认证测评师的力量,能让更多人认识到这个产品独特的价值。”来自云南联广志达的学员志气满满地说道。


两天的培训均在轻松有趣的氛围中进行,通过培训材料讲解、个人演练以及团队练习,全体学员都在理论与实践中深刻理解学习、掌握了Facet5的这一测评工具,顺利获得Facet5全球测评师资格认证证书。


关于Facet5:


Facet5基于大五理论,始于80年代初期,是近代个性模式和心理测量学完美结合的代表。适用于从个人评估到筛选、招聘和团队整合的所有层次,甚至可以延伸到阐释公司或团队的文化和价值观。


Facet5有何用途?


※有效了解个人深层次的风格特征,以及在管理过程中相应的优劣势,帮助有效进行人事决策(招聘、晋升等)


※深入认知自我,对未来管理绩效的提升提供详细的指引


※深入了解团队,有效提升团队沟通和决策有效性


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