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T心理 | 改善工作的快乐之道

2015-08-06 12:07 人岗匹配专家


还记得3年前走红网络的“地铁脸”吗?


德国艺术家迈克尔·沃尔夫记录了上班族在挤地铁上班途中一张张“车祸现场、苦不堪言”的脸,告诉人们,他们很不快乐!


对的,每天出入高档写字楼、光鲜衣着靓丽外表的他们并不快乐!


我们开始疑惑——


我们都觉得要想快乐我们就要去工作赚钱,但是反过来呢?


到底我们是因为成功所以快乐,还是因为快乐所以成功?


事实上,美国曾做过一次调查,结果发现竟然有98%的人工作不快乐,仅有2%的人工作着且快乐着,我们称这2%的人为成功者。


一个人的一生中只有百分之十是快乐的,其余的百分之九十取决于我们对待事物的积极态度与否,人脉,把压力视为挑战而不是威胁的能力决定的。


心理学家研究表明,积极的态度比消极的态度可以提高生产力百分之三十七左右。


哈佛的学生在开学两周之后就不会再觉得能进入哈佛是一件幸福快乐的事情……


没有心灵鸡汤,没有空泛大道理,没有苍白的说教,只有科学的实验和权威的数据。


心理大师告诉你,我们是因为看待事物的“镜片”不同而导致我们获得幸福的程度不同。“越努力越成功然后越幸福”的逻辑并不成立,更多时候我们是因为快乐积极,所以越成功。


就在TED,肖恩·阿克尔独家揭开“快乐成功法则”的神秘面纱。快乐至上,自然而然,成功“这点小事”便会水顺理成章!


接下来我们分享来自TED的精彩演讲——《改善工作的快乐之道》。


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无论是管理者还是HR,身处一个与人打交道的岗位/职业,不仅需要具备各种“硬技能”,更重要的是拥有识别人心的“软实力”。


为此,倍智人才talebase专门开设“T心理”阅读专题,以深入浅出的内容拉近管理者和HR与心理学的距离


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