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英才助阵,倍智测聘提前完成全国战略布局

2015-08-19 11:58 人岗匹配专家


8月18日,测聘网“测聘天下,智造英才”战略发布会暨新三板挂牌启动会在北京举行。


会上,CEO许锋宣布测聘网成功招抚原中华英才网7地KA团队,完成全国12地战略布局;与此同时,测聘网将于2015年10月实现新三板挂牌,并确定由上投摩根领投定向增发共3000万。


7地英才助阵,测聘网实现全国12地战略布局


今年年中,58同城高额收购中华英才,并宣布将投入10亿对中华英才网进行改造。在这一过程中,双方各取所需、实现双赢。


然而,不为人知的是,测聘网悄无声息的以零成本顺利招抚了原中华英才网杭州、苏州、西安、成都、武汉、长沙和大连7地精英KA团队,提前三年完成了全国12地的战略布局,成为此次收购事件幕后最大的赢家。


许多人说,在互联网时代颠覆传统行业的人,分分钟是外行(IT)人。而我认为,未来能颠覆人力资源行业的,必然是内行人”测聘网CEO许锋博士表示,“中华英才网七地KA团队最终选择加入我们,正是看中了我们身上纯正的人力资源行业背景和实力。”




测聘网核心创始团队均来自国际顶尖的人力资源咨询公司怡安翰威特,拥有2000万标杆企业测评数据、400个标杆岗位剖像数据、20位心理学家和专业顾问团队、以及3个全球顶级测评机构权威认证。


全中国人力资源行业共有6项发明专利,测聘网就拥有其中3项人岗匹配关联发明专利,因此测聘网堪称中国最了解“人”和“岗位”的公司,是行业内公认的人岗匹配专家。


测聘网本次成功招抚中华英才网7地KA团队,既是偶然,也是必然。


偶然的是,58同城收购中华英才网这一事件刚好发生在了测聘网实现从量变转向质变的2015年;


必然的是,经过多年的发展,中华英才网的核心竞争力——线下KA团队不仅看重专业价值,而且懂人懂岗位。


所以说,测聘网和7地英才最终会走到一起,既是天时地利人和,也是相同的基因文化价值观使然。


挂牌新三板,测聘网成人力资源互联网+第一股


除了全国12地布局提前完成之外,测聘网即将于2015年10月在新三板挂牌,同时定增3000万。


本次定增由上投摩根领投,另有知名机构和新兴机构跟投,堪称新三板最牛挂牌即定增组合。


在此之前,测聘网还获得了3500万人民币的A轮融资、2000万人民币Pre-A轮融资和创立初期的1500万天使轮融资。测聘网始终坚持只融人民币,坚定地走中国资本市场路线。


“借助全国12地的战略布局和资本的力量,测聘网将在今年完成超过100人KA销售团队和近200人电销团队的搭建,将我们测聘一体化的理念推广到更多的中小企业中,使众多中小型企业在我们的平台技术应用中有效解决招人难的问题,并通过双向精准匹配,找对人、找准人。”测聘网CEO许锋博士说。




之所以说现有的招聘网站是传统的,因为他们是作为一个信息中介存在的。信息越不对称,他们的盈利越多,因此,必然导致信息的聚集及泛滥。


通过4C人岗匹配专利技术(薪酬匹配 Compensation、任职资格Condition、胜任素质Competency、文化风格Culture),测聘网可以有效量化求职者的各项指标。


同时,依靠专业的线下咨询团队,测聘网可以根据企业历年良好表现的任职者指标,线上生成该岗位的职位素质模型,进而和求职者剖像相契合,实现双向的人岗匹配。


这也是测聘网企业入驻、发岗位、收简历功能以及招聘管理系统都免费的本质原因。


在信息爆炸的互联网时代,信息本身是没有意义的,不具备价值的。只有合适的信息才是价值所在。放在人力资源行业,真正具备价值的,正是立体的、有效的人的信息,这也是测聘网的价值所在。


所以,测聘网只对匹配过程及结果收费,其余的基础服务都免费。这种理念与意识,是基于十几年人力资源专业经验的结晶,绝不是单纯的技术就可以颠覆或者取代的。


相信,借助资本和团队的力量,测聘网定将逐渐发展、壮大,推动中国互联网招聘行业踏上真正的智能化时代。


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