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盘点招聘的那些奇葩事:BAT只招处女座?

2015-08-26 11:52 人岗匹配专家


近年来,人才这一稀缺资源越来越被企业所重视,各大企业对于人才的争夺更是愈演愈烈。


有些牛逼企业一向敢于标新立异,在招聘上往往也将专注、极致、夺目发挥得淋漓尽致,也的确取得了人才大丰收。


但还有些公司有时因为太想引起关注,或者理想太过超前,闹出了不少招聘笑料,被大家吐槽为奇葩。


接下来我们就来盘点一下这些招聘趣闻,给平淡的生活加点料。




奇葩一:硅谷玩“谷歌谜题”,上海玩东施效颦


2004年的夏天,硅谷各大地铁站上都曾出现过一块诡异的广告牌——仅仅标有“在‘e’的数列中所能找到的第一个十位数质数.com”。


这其实是谷歌发出的招聘广告,只有那些符合谷歌价值观并具备高超思维能力的人,才能最终解开整套题目并取得入职谷歌的资格。


不少好奇路人当场就反应过来这是一道数学题,有的人甚至立刻就推算起答案,但刚开始谁都不知道这就是谷歌出的“硬骨头”考题。


在规定时间内,不少人登录上了答案网站——www.7427466391.com。可那并不是梦寐以求的终点,www.7427466391.com里还有一道更令人头疼的数学题。只有答出这个问题,才能得到进入下一个网页的密码……


最后共有7500个跑完这场数学“马拉松”的勇士到达谷歌实验室网页,成功投出简历,这大大的高过于谷歌50人的预定招聘需求。


不可置否,无论论是以广告还是招聘而论,谷歌在天才林立的硅谷玩出了格调也取得了非常好的收益。


这么好的创意,当然少不了效仿者。




2014年3月,在人流众多的上海火车站广场以及候车室内,出现了神似当年“谷歌谜题”的广告牌,巨人网络放出来的——“你的快乐也许就藏在这串字母中,CCAVSGDSBJHZTMHW——巨人《江湖》”。


这么出位的广告,顿时就让群众们产生了浓厚的兴趣,不少人还真的开始尝试解码——似乎这让他们看到了跻身网络游戏巨头公司的天赐良机。


但也有人指出这可能只是针对巨人旗下《江湖》游戏的广告,代码本身并无实质性内容。果真,巨人最后并没有放出什么答案,该款游戏也在一直跳票,至今没能如期上线。


看来“解码行动”并没有让巨人招纳到贤才,最后无奈沦为东施效颦了。




奇葩二:了不起的处女座


招聘职员要看星座,现在已经是不少公司的潜规则了。而作为完美主义象征的处女座,因为诸多特质在大家心目中落得个“龟毛”的评价,甚至不少公司指明拒招处女座员工。


不过,对于互联网公司来说,这样讲究完美却又“龟毛”的处女座,却是难得的宝贝。比如,阿里巴巴,老板马云就是处女座,那必须不排斥啊。


去年夏天,阿里旗下聚划算团队与禾博士共同招募“极致体验师”,给出30万的诱人年薪,要求相当苛刻,包括:禁食葱蒜辣椒等刺激性食品以及味精、酱油等浓郁的调味品;外语功底强、文字功底出色等等。


最令人一亮的是,他们要求应聘者必须是80、90后的处女座,甚至在纽约时代广场还特意打出了——“了不起的处女座”的中英文广告,简直就是为普天之下所有处女座正名啊。


当然禾博士的名气也由此打响,高调招聘的背后收益自然滚滚来。


紧接着,百度也加入了这股“只要处女座”的浪潮当中,百度手机卫士首席产品体验官就打出了:“这是一个以吐槽为主的职位,处女座优先,标配iPhone6”的口号。


处女座的同学们在人头攒动中顿时就高潮了,有的还边排队填表边刷微博喊话:“处女座在此,快来录取我!”


面向众多星座爱好者的学生群体,百度“校招处女座”同样也是个好主意。


除了这两大巨头之外,还有不少互联网公司似乎也偏好招聘处女座。


比如著名的文艺社区豆瓣,面试的潜规则就是——处女座加分,而天蝎/双子之流通通不要。


36氪招聘的HR专员,就优先有强迫症的处女座。说句实在话,每天要看千份以上简历的HR专员,这样的岗位毫无疑问地非常适合有超乎常人的耐心同时又极为挑剔的处女座。




奇葩三:各种奇葩员工福利大比拼


除了要求和待遇,有的公司还别出心裁安排了福利和入职“大礼包”以作为吸引人才加盟的重要砝码。


北京的豌豆荚宣布“天气一好(AQI低于30)当天就放假”,要知道在北京AQI低于30基本只能靠“APEC蓝”。


比起国内公司这些噱头味道更重的福利,还是硅谷巨头们来得更实更给力。


让人瞠目结舌的是,宇宙第一IT公司——苹果,最新的员工福利竟然对女性职工在卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用,将给予最多高达2万美元的报销,Facebook据说也将跟进,真是太牛了!


而谷歌竟然会在员工去世后继续支付“死亡薪酬”。




“不管黑猫白猫,能抓到老鼠都是好猫”,其实,不管怎么奇葩,能招到好的人才就是出色之道,但倘若只会模仿,最终就只能东施效颦,沦为笑柄!


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