微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

国庆长假,聪明HR才不会和大家一起塞高速!

2015-10-03 14:11 倍智人才talebase




国庆七天长假,聪明的HR才不会和旅游大军一起塞高速。挑选几部好看的电影,和家人一起蜗居也是一个不错的选择~


HR是职场中很重要的人,也是每个职场人都要面对的人。今天小编推荐五部HR不得不看的电影,希望小伙伴们在国庆过得充实而又愉快。


一、《在云端》




《在云端》讲述了一位专业的HR裁员专家瑞恩。看到此片,最大的感受就是美国HR高效率的工作方式。而在中国,HR往往通过人力资源外包服务商进行社保、薪酬、招聘等代理工作,最终的目的也是提升工作效率。


但对于日常与员工的沟通,本片还是具有独到且可借鉴的地方,没看过的,建议去看看。可以从中汲取些经验,比如剧中瑞恩知道裁员是损人不利己的事,处理人不像处理物那般容易,直截了当。


所以,他温和行事,以理晓之,以情动之,甚至帮员工准备好了援助计划,沟通从“心”开始。可是年轻人娜塔莉却不懂得人性化沟通,结果闹出人命来,只好辞职谢罪。


二、《杜拉拉升职记》




《杜拉拉升职记》成功的塑造了职场白领杜拉拉从一个朴实的前台,成长为一个专业干练的人力资源经理的形象。2年行政助理,1年销售总监秘书,2年人事主管,2年人事经理,在这个晋升的过程中,杜拉拉走得很不容易。


对不了解HR的人来说,可以从剧中大致了解一些HR事情。对HR来说,可以从拉拉身上学到一些经验。拉拉之所以能成功,一方面源于杜拉拉懂得把握时机,善于抓住身边瞬间流逝的机会;另一方面从杜拉拉的晋升轨迹中我们也可以看到,职位的晋升是以出色完成本职工作为基础的。


如果你想成为优秀的HR,首先得问问你自己能不能出色的完成任务。


三、《当幸福来敲门》




《当幸福来敲门》准确的说,应该是一部关于一个成功的励志片。此片人人都可以看,之所以特别推荐给HR,是因为HR本身的工作就是一个挑战,此片对想要成为职业经理人的HR来说,激励作用将会更大。另一方面,此片还可能会对HR带来一些灵感。


曾经有个做HR的朋友在工作中遇到一些问题,不知道如何安排一些高校推荐过来学习的研究生。因为签高额薪资合同付社保显然不合适,低薪资不交社保也不是他们公司的用人态度。签实习协议以及临时合同,都不好。


后来他看了《当幸福来敲门》,学会了要善于变通。大家应该还记得Smith是通过定向培训取得工作的。于是,朋友就想到他们公司正好有个内部项目机会可以适用。这样,既不用和研究生建立劳动关系,还可以节省了很大一笔费用,一举两得。


四、《这个杀手不太冷》




不用说吕克贝松的经典之作。还记得,里昂教小女孩如何射击的情景吧。每次都是口香糖堵住门镜、敲门、剪断门链、开枪。还记得开枪的顺序吧,尤其他特别叮嘱小女孩的是“不要打脸,否则客户可能认为你随便杀个人来充数。”能做到,这样的一个程序化,且实用,两个字概括--专业。


但凡是现在有志做成人力资源专家的和刚步入人力资源门槛想长久发展的,一定要在专业上下工夫。本身人力资源进入中国就晚,传统的以人事论人资的习惯还没彻底扭转,再加上本土化的理论和方法还没真正形成,尤其是中国逐渐成长的民营企业渐渐地都开始关注人力资源。


但因为缺乏对人力资源的根本上的认识,往往很容易任用一些在专业上不是很强的hr,如果点低的话,在一段时间连着换了几个伪hr,那么可能就形成了对hr的不信任,那么对将来进入的真正hr来讲,这块土壤已经成为盐碱地了,致使本来就缺乏的土壤就这么没有了。所以,专业一定要做得好,中国hr的发展才有可能。


五、《肖申克的救赎》




电影中的安迪,可谓是十年磨一剑。被冤枉入狱的安迪在漫长的牢狱生涯中,没有被孤独、挫折、威胁所吓倒,而是每天都在为自己的梦想--自由,而坚持。终于凭着一个常人不可想像的毅力在那堵隔绝外面世界的监狱里面挖通了一个密道,成功越狱。


生活中有许多机遇,工作中有许多坎坷,你是否经得起诱惑、抗得起挫折?在公司里做hr,夹板子气可能是要会吃到的。若碰到了老板的不理解,员工的不满意,两面不讨好时,是不是培训就不做了,活动就不搞了?不,不能,因为你既然认定了这是自己的领域,那就要要学会正激励,训练保持自己的--韧性。


优秀的电影总能给人很多启示,生活的、工作的、宗教的、哲学的等等。以上电影,也许只是从某方面而言,对HR有帮助,但还是很值得HR一看,从中领悟到更多。如果想成为优秀的HR,关键还是要自己努力、努力、再努力!



来源/互联网

倍智人才,坚持每天发管理干货!

你值得拥有!


倍智人才
人岗匹配专家
微信号: talebase
添加关注,回复“牛文”,给你看最好的文章;回复“校招”,查看校园招聘全攻略。

了解人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务,请拨打:

400-012-5066
 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 让你的C++代码变的更加健壮 揭秘APP偷流量黑色产业链:制作者日赚33万元! 《必转》Java程序员最喜欢的8款免费IDE编辑器 十一小长假出行必备! 盘点:55个最实用大数据可视化分析工具