微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

HRD赵颖:好的事务和人,永远值得等待

2015-10-27 12:00 赵颖

好的事务和人


永远值得等待


招聘技巧太多人说,也说过太多,这次我就不说了,说说八卦。

某天午饭时间,部门其他同事都去吃饭了,办公室就我一个人。一个保洁大姐带了深山来的亲戚找工作。

我的办公室在一栋独楼的最里间,面试的人四十岁上下,简单交流了几句,高高大大的,能吃苦,少言寡语,说普通话他能听懂,又是男的,太合适了,我们这缺的就是有力气的男的。

简单的填了登记表,我问他:“您身份证带了吗?”这个中年男人突然红着脸,解起裤腰带来,我蹭的站起来,他站在门口,我要夺门而出,还必须撞开他,他这么高大,估计还撞不动呢,于是我转念去摸桌子上的手机。

这时,中年男子从裤腰带里拿出身份证:“俺姐让我随身带着哩。”我很想跟他说,以后,别当人面解裤带了,但鉴于第一次见面,男女有别,这个话我没好意思说出口。

招聘中,我最好的朋友是保安,你信不信?

公司搬家,搬到荒野的园区,厂房扩建,需要一周内增加百余名工人,老板很紧张,一直问我准备怎么招到这百余名工人,搬家前,我去园区转了转,给保安们发了名片。

保安的工作其实挺枯燥,有人和他们搭讪,还是女人,通常热情回应。除了名片,留下招聘简章。

经验告诉我,不出三天,我的电话会被打爆。

果然,头两天很安静,这是保安们的发布消息期,第三天开始,我的电话给专人了,必须有专人接听、记录、通知面试时间。你都想不到保安人脉有多广,除了工人,技术员、品管各类人才均致电咨询。

我猜想,保安在传递消息时会说:“我认识某某大公司人事老总,她们在招人,我帮你去打个招呼。”

小道消息永远比正经渠道传播得迅速 ,而大多数求职者的心理,更喜欢熟人打招呼进去,比正经投简历更靠谱。

成功开发保安这个招聘渠道后,我开始开发的哥这个渠道,还别说,同样有效!都是寂寞的人,现在有了个新话题:“我认识某某大公司人事老总,她们在招人,我帮你去打个招呼。”

有一段时间在高尚写字楼工作,公司把猎头的费用拿出部分,让我们用猎头的方式招聘高端人才。

很多个下午,我们微胖的招聘经理跟我抱怨:“7总,今天都去楼下星巴克见了三个候选人了,咖啡真喝不下了,能换个人去吗?”

因为是多年的同事,非常要好,我总揶揄她:“喝咖啡减肥呢,你加油。”选咖啡馆招聘的好处是,费用不高,环境轻松,人容易说真话。

就算候选人不选我们公司,看在一杯咖啡的情份上,也会给我们推荐他的朋友,招聘的局面就打开了。

某天,轮到我去喝咖啡了,面试时间前十分钟,候选人发短信:堵车,会晚10分钟,见谅。这次是复试,如果条件谈妥,会为公司挖到一名大将,所以我很耐心的等着。

面试时间过了10分钟,候选人打来电话:还堵,要晚半小时,可以吗。

我回复:好的事务和人,永远值得等待。

这场堵车堵到下班,候选人见我一直等着,他居然守信用的踱步一个多小时赴约了。结果呢,当然是他愿意加入我们。

轮到招聘经理笑我了,但凡候选人约好又不来,或迟迟找不到合适的人,她都用我的话回答我:好的事务和人,永远值得等待。

作者简介
近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批高级人力资源管理师,曾对外担任高级人力资源师课程讲师,对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会。
微信公众号:dbt77 QQ群:378174004

倍智人才,坚持每天发管理干货!

你值得拥有!


倍智人才
人岗匹配专家
微信号: talebase
添加关注,回复“牛文”,给你看最好的文章;回复“校招”,查看校园招聘全攻略。

了解人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务,请拨打:

400-012-5066
 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 运维的耻辱感 2016 OpenPOWER开发者挑战赛盛大启幕,等你来宣战! PingCAP 第10期 NewSQL Meetup 别感叹了,有空看看这些牛人团队是怎么做的 重建中国.NET生态系统