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培训HR常见的五大心理疾病,你中招了没?

2015-11-02 12:00 人岗匹配专家


如今这个高强度高压力的职场时代,你要是没点心理问题,你都不好意思和别人打招呼。所以,不要觉得自己很奇怪,很多人其实也和你是一样的。

对于培训HR这个职业来说,人前风光的背后也有外人不知道的各种辛劳和心酸。如下这五种表征,并不代表你真的有心理问题。不过是要提醒你,凡事有度最好,过犹不及哦。

第五级:收藏癖

我见过太多爱学习的培训HR了,只要在网上看到好的资料,就一定要下载保存起来,几百G的都已经low了,我还看过有人攒过几个T的资料,真让人佩服到汗颜。这些人如果去参加线下活动,也一定是全程录音,全程拍照,张张PPT都不拉下。往往现场提问第一个问题,就是PPT能分享不?额,这劲头,实在是。。。当然,是不是收藏资料越多,工作干的越好呢?你懂的。
第四级:自嗨症

必须得客观的说一句,培训HR的口才差不多都是杠杠的。好口才往往需要一个出口来表现出来,于是乎你会看到很多喜欢侃侃而谈的培训经理们。无论是让“简单讲几句”,还是“提些建议或意见”,只要他们抓住了一个由头,就能由此及比,举一反三地讲上半天。把会议室当KTV,把空气当麦克,这种“麦霸”到底的精神也是让人醉了。


第三级:网络依赖症

听到很多培训界的前辈说,如今的互联网把培训HR们都变成“小白”了。无论开发课程还是设计学习项目,大家首先不是拿出纸笔勾勒一下事情的逻辑、框架,而是第一时间打开电脑,看看网上有什么。东看看、西看看,这也好、那也好,总是觉得要多参考一些。于是乎,要么工作迟迟不能启动,要么被“做加法”捆住了手脚。冷静一下,没有电脑的90年代,培训工作能不能做?答案明摆在那 ,道理都懂,但就控制不了自己,对不?

第二级:焦虑症

培训工作有时候确实雷区多多,小细节忽略了,就可能导致小则尴尬,大则丢人现眼的问题。很多培训HR和我说,每次组织完一次重要的培训,都跟扒了一层皮一样。你说干了什么体力活了吧,真没有,但就是心累,一刻也放心不下。很多培训HR会在培训之前几天和培训那几天失眠,有的会去会场、课堂反复确认各个细节。你说要不焦虑,能这样吗?


第一级:抑郁症

看到这三个字,是不是觉得晴天霹雳?说实话,培训HR这活有时候真不好干。哪个培训HR没干过求爷爷告奶奶的事儿,哪个没装过孙子去求人?业务部门不甩你,HR老大还老责怪你不出活,一年到头好像光花钱却没看到创造什么价值。两头受夹板气,你说还能不抑郁了?很多培训HR特别喜欢参加萨提亚、NLP这类的课程,这都是要来治心病啊。


看到这,估计很多HR的亲们开始对号入座了。你中招了几个?

同志们,这是病,得治!


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