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一周要闻 |政府公布“低收入家庭”标准,这回你拖后腿了没有?

2015-11-29 12:01 人岗匹配专家


沪人社局:符合一定条件职工年休假可以跨年休


2015年即将挥手再见,但是对于不少来不及休年假的职工来说,却面临一个疑问---还没有来得及使用的年休假,可以跨年休吗?


此前,关于年休假的使用,是一个模糊地带。近日,上海市人社局对此做出明确表态:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,一般不跨年度安排。


单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。




点评由此可见,年休假并非是一定要在本年度休完、否则就“过期作废”了。上海市的这一表态,也将为其它地区的休假争议提供参考。


香港建筑工严重短缺 日薪2300港元招不到人


香港岛上日薪最高的职业是什么?是建筑业的混凝土工。


据香港建造业总工会透露,由于港珠澳大桥、广深港高铁等大型工程的开工,建造业人力需求急剧提升,混凝土工种的日薪已经从去年的2000港元涨到今年的2300港元,高居日薪榜首。香港发展局局长陈茂波表示,港府在过去一年批准输入了565名建筑业劳工。


不过,对于妄图潜入香港夺取本地建筑工饭碗的同学们来说,却并不容易,原因在于香港对于本地工人的优先就业权的保护到了严苛的地步。香港规定,雇主在聘用外来劳工前,必须先经过三道工序:刊发招聘广告、在劳工处强制进行本地招聘、开办培训课程培训合适人员。只有这三项程序都没有招到人,才可以招聘外部劳工。


此外,获准输入外地劳工的雇主还必须为每名劳工缴纳一笔不会退还的征款、外来劳工工资不得高于本地工人、合约期满后,劳工必须返回原地。



南宁市公布“低收入家庭”标准


11月24日,广西南宁市向社会公开了2015年该市城乡居民低收入家庭收入标准。


按照新公布的标准,南宁市城市低收入家庭收入标准为月人均可支配收入低于1128元(含),农村低收入家庭收入标准:年人均纯收入低于4288元(含)。


低收入家庭标准是确定各项社会救助的重要参考,此前,南宁市没有正式发文公开确认低收入家庭认定标准,只是操作时以上一年度人均可支配收入的50%来确定。为改变这种现状,根据自治区文件的要求,每年公布一次,这样,政府各部门、困难群众都知道标准了,在制定一些政策时就有个统一的标准。




点评这个标准,还有没有人拖后腿的?有的话你站出来。


多省下调企业工资指导线


截止11月24日,全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比,今年各地工资指导线多为持平或下调。


为何多地均出现回落?云南省的官方解读较有代表性。云南省人社厅表示,2015年经济下行压力较大,政府促就业、稳增长压力较大,同时,云南省宏观经济发展明显低于2014年。


但尽管如此,许多地方仍提出,不落实涨薪的企业,不能参与优秀企业评选,有效益却故意不加工资的企业,还要通报批评,取消已有的荣誉称号。




点评企业工资指导线的下调,一定程度上反映出当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间缩小的现状。在当前经济下行压力加大、企业发展面临多重压力的情况下,应大力为企业减税减负,以增强企业涨工资的空间和动力。


广州人不赞成“弹性上班制”?30%白领担心没加班费


有记者近日在广州CBD上班族中进行了采访,结果显示,有70%的职场人士期待“弹性上班制”。其中三分之一表示这样可以更好的平衡工作与生活,20%认为这样有助于提高效率,另外20%的懒鬼表示这样可以避开高峰期,多睡一会儿。


而在不赞成弹性上班制的人群当中,最大的理由是“弹性上班等于加班没有加班费”,容易被老板捉去当免费的苦务;20%的人士则称,因为患有严重的拖延症,如果弹性的话会“无法有效地管理自己”,还有一成人士表示其实很喜欢弹一下,但“父母不理解”。




点评弹性上班,对于事业单位来说,有可能会成为变相的福利。很有可能是我们去办事的时候,没有人在而且还更有理由摆出弹性上班作为挡箭牌。


三星一年内削减超5000名员工


韩国金融监督院近日发布统计数据,称在过去一年中,三星集团不声不响的削减员工超过5000人,其中有一半的数额由三星显示器公司和三星电子公司贡献。


监督院统计,2014年,三星员工总数为217,685人,而目前为212,331人。该报告说,裁员缘于三星手机业务的下滑,导致许多员工失去工作。


报告还指出,三星集团下的其他公司也出现员工数下降的现象,包括三星工程、三星信用卡和三星证券。




点评2014年8月,三星电子在公司内部征集自愿离职的员工,每位自愿离职的员工都可得到19.6万美元至24.5万美元的遣散费。这被裁也裁得美美哒~


春节前保障农民工工资支付 恶意欠薪将拉黑


企业中农民工较多的HR同学请注意,人社部20日召开了专项视频会议,要求大力清理欠薪,努力做好春节前保障农民工工资支付工作。


据介绍,今年前三季度,全国共发生涉及拖欠农民工工资问题的突发事件达到11007起,比去年同期增长34%。


为了维护社会安定,对于拖欠农民工工资的企业,除了安排畅通的强制执行通道之外,今年还将建立“黑名单”并向社会公布,对严重违法失信的企业形成有力震慑。




点评由于不景气的原因,近来年,欠薪问题从工程建设领域向加工制造业、采掘业等其他领域扩展的势头明显,这些行业的同学们尤其需要注意。


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