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被HR疯狂推荐的TAS到底是个什么东西?(二)

2015-12-16 12:01 人岗匹配专家

前言

某HR在群里说起了人才测评系统,之后引发了群里的激烈讨论。不说不知道,原来TAS已经这么受HR欢迎……


接下来,让我们继续围观他们的聊天现场:

是的是的,求快点继续介绍哈~


功能亮点还有很多啦,例如整个测评管理过程十分轻松便捷,不用看看厚的“说明书”,不用打电话问客服,非常符合正常人的使用习惯!

举个例子,我们校招的时候不是要生成大量的测评账号吗,但是一般的系统经常都会卡死,稍有错误只能重新创建测评账号,这里面会花掉很多冤枉时间。
那是,一直提示“系统崩溃”,系统不崩溃我自己就先崩溃了!


毫不夸张地说,现在我只要一杯咖啡的时间,就能批量导入万份账号,速度杠杠的,省了不少的时间。
那!真!是!太棒辣!!!


是啊,好的工具最首要的作用就是能帮助我们节省时间,提高工作效率。这样的工具才是我们真正需要的。

说到节省时间,TAS的一个小细节我觉得做得很棒:生成账号后,通过一个快捷跳转键就可以去到发送测评通知的界面,直接发送通知~虽然这只是一个小功能,却让人感到暖暖的~很贴心!
如果说细节的话,我还要补充一下。刚刚不是说到批量导入账号嘛,以前大量生成账号经常会有错误,但是由于无法查看情况,只好全部重新导入。TAS可以查看导入账号的情况,帮我们减少很多无用功。




对对对。还有那个可以生成定制化账号和密码前缀的体验也很实用~如果临时想要改密码,只需批量重置,完完全全太贴心!
看来你们完完全全成为脑残粉了……但是说了那么多,你们提到的都是创建测评账号很便捷、发送测评通知很方便……之类的测评前期操作,但是之后的账号管理呢?

督促测评的功能有吗?每次做测评项目,催人的过程才是最心酸的不是吗?_(:3 )∠)_


这个实在太简单,TAS可以实时统计进度,看到还没完成的,立刻发信息提醒,完美~


噢噢,但我还有一个很实际的问题,就是同一个账号可不可以支持做多个不同类型的测评?这个很重要!之前每做一次测评就要重新开一个账号,测评人都要重复填写个人资料,真的很。。。


说到这里,我不得不说TAS真的很强大!哎,求我吧,求我就告诉你~
居然这个时候卖关子!强烈谴责啊啊啊啊!


哈哈,我告诉你。这个功能绝对有啊~!一个测评账号可以做多个测评项目,测评者无需重复注册填写资料,直接登陆就可以做给他安排的测评!超赞的啊~!

群里的都是好人啊,balabala介绍了那么多,不发个红包奖励一下吗?~!
哈哈~~是啊,都跟大家收集了TAS好多信息啦~


谢谢大家,求继续介绍~


你以为你不发红包我们就不介绍了吗?!(是的)我们不是那样的人!

我是那样的人 ~嘻嘻~

我也是~
哈哈~

好啦好啦,说回来~那测评者的测评环境怎么样?系统稳定吗?还有测评报告的问题……


嗯,还有......


TAS
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