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圣诞老人招聘礼物小精灵时寻找的9种特质

2015-12-25 12:02 人岗匹配专家

只有拥有这9种特质的小精灵,才会被圣诞老人选中哦~

小编在此祝小伙伴们圣诞节快乐啦!


圣诞老人每年招聘超过3000只小精灵

每一只小精灵都要在这1年里每天工作8个小时

来保证礼物可以准时在平安夜送到小朋友们的床头


圣诞老人需要招聘最棒的小精灵们

他在寻找以下9点特质:



1. 工作努力



小精灵们需要在短时间内包装大量的礼物

并且不能出什么差错


想必一定是有一群经验丰富的包装小团队

专门负责培训包装小新人吧!



2. 健康



非常不幸地是

为圣诞老人工作,小精灵们要随叫随到

所以并没有很多可以休息的假期


相信在这一整年里

圣诞老人一定提供了充足的福利

来保证小精灵们永远保持最佳状态



3. 友好



无论小精灵来自何方

他们都在为一个共同的目标努力:

给全世界的小朋友们送去最好的祝福!


有了这个共同目标

不同的小精灵们就能更好地合作啦



4. 灵活



小精灵们需要以很快的速度送出礼物

虽然他们已经十分努力

但总是避免不了一些小差错


如果每次犯错都要被大大惩罚

小精灵们一定被吓得不敢为圣诞老人工作啦

所以只要他们能及时弥补

他们都仍然萌萌哒



5. 上进心



那些有意识改进圣诞老人送礼路线的小精灵们

总是能得到圣诞老人的重用



6. 值得信任



给小朋友的礼物都是无价的

在正式给小精灵offer前

都会有详尽的背景调查



7. 热爱工作



如果小精灵们并不喜欢圣诞老人给的这份工作

那么受伤的就会是小朋友们

热爱会帮助他们更好地完成工作哦



8. 正能量



在圣诞老人那里

总是放映着美妙的音乐

更能随时享用美味的小零食

来维持小精灵们的好心情

让他们更高效地工作~



9. 目标导向





圣诞老人每年要送出几十亿礼物

所以每个小精灵的工作都是有明确目标

有了目标

小精灵们就能100%努力啦!

HR帮-Nancy


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