微信号:talebase

介绍:倍智人才是专注于提升企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务.

低薪的人怎样努力“拼”到高薪?

2016-01-11 12:07 人岗匹配专家


问一下周围人,是不是觉得自己的薪资低?相信有不少人要+10086吧?

如果你认为目前薪资配不上自己的才华,不证明你的能力差,不代表你不受领导重视,也不代表你会一直比别人差。

只要你肯努力改变,就能在2016年剥去”低薪“的雾霾,见到高薪的蓝天。

所谓辞旧迎新,前几年一直摆脱不去的低薪癌,你今年准备好如何甩掉了吗?

前几年一直没赶上升职的机会,趁着年前的时间何不把自己的事情做好,升职加薪一并解决了呢?



领导们都喜欢给什么人升职加薪?

专业能力过硬的人

按照领导的思维,选择年底给谁升职加薪,必定是要找个能给自己干活儿的人,专业能力过硬能够将工作做好,是领导考虑升职加薪的首要因素。

如果你没有专业能力,每天在办公室里混日子,等着打卡下班,那么抱歉地通知你:16年新一轮的升职加薪又要与你无缘了。

工作之余思考One More Thing的人

记得原来给客户讲方案,最后都会保留一个One More Thing,对待工作你是否也想过要主动多承担一点?

这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务,是你在8小时以外主动留下来加班,是你在项目完成后写的总结报告......

主动永远是职场中的必胜法宝,别让懒惰一点点蚕食了你的初心。

懂得向上管理的人

公司需要埋头干活,低头拉车的人,但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧?

在公司里想要达到升职加薪的目的,就需要你不仅要低头干活,还要懂得在领导能够看到的时候,发挥出自己的特长,给领导适时展示出自己的能力。

这就需要你主动给领导汇报工作,把工作的亮点突出突出再突出,反复地告诉领导你的能力最出色!

有群众基础的精神领袖

职场中除了得会做事,还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满,每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当领导。

很多领导在考虑给小A、小B、小C升职加薪时,会综合考虑他们在同事间的口碑,所以大家还要注意自己的个人形象管理。



找老板“私谈”,你应该怎么说?

切记别“假离职”变“真噩梦”

对于很多人来讲,由于不知道该如何向领导张嘴提涨薪、提升职,就想学别人提离职好让领导涨薪挽留。

大家注意,这个是职场中非常危险的一招,就算你曾听说身边的某某屡试不爽,也不建议尝试。

提出离职的一刻,你们就已经被领导分到了“不忠心”的队伍里,试想一个对公司没有诚意真心,只看重挣钱多少的人,谁也不想把他永久的留在身边重用。

所以,就算你这次成功,也说不定日后会因为一点点小错被驱逐走人。

要懂得给自己盘绩,效列数据

找领导谈涨薪和升职,不是凭借一张巧舌,而是要有真实的数据支撑。

记得原来听一个同事的述职,看到她在PPT上列出了自己一年做的所有项目,数目惊人,如果她不说没有人知道她一年之内干了那么多活儿。

在和领导私谈前,一定要给自己的工作盘一下总结,把能够数据化的东西尽量数据化,能够有成果的东西一定要列出相应的成果。

领导每天都很忙,不一定能记得住你每天都做了啥,所以一定要善于总结,让领导一目了然地看到你的工作成果。

多真诚少假意才能打动人心

无论大家找领导私谈的目的是升职,还是加薪,记住:你要懂得收放有度,你的目的是加薪而不是吵架要挟老板。

可以和领导讲自己的能力在提高,负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水;可以讲自己的房租增加、生活成本提高,需要领导帮忙在薪资上想想办法......

记住一定要真诚地和老板讲,无论最后谈判的结果如何,都要向领导表示自己的衷心,别因为工资没长成,再把工作搞丢了,太得不偿失。

最后,再给大家打一记新年鸡血:在这个世界上你只有做到非常努力,才能看起来毫不费力。

努力每一天去提升自己,让自己成为一个不可替代的人,永远是一个职场人不能逃避的课题。



来源:网络

倍智人才,坚持每天发管理干货!

你值得拥有!


倍智人才
人岗匹配专家
微信号: talebase

添加关注,回复“牛文”,给你看最好的文章;回复“校招”,查看校园招聘全攻略。

倍智欢迎有志之士加入,应聘者可发简历至hr@talebase.com。

了解人才测评、HR猎头、管理咨询及批量招聘业务,请拨打:

400-012-5066


 
倍智人才talebase 更多文章 【#二月二,龙抬头#】许锋博士谈如何做个快乐的职场族 性格色彩测试对HR管理是否有用? “管窥”离职员工的心 重点关注核心人才——跳“潮”过后,如何救火? 未雨绸缪,从源头把好关 ——谈企业如何做好离职管理
猜您喜欢 Operator 并发原语: producers(四),RangeProducer 优化 React Native封装原生UI组件与『仿QQ』消息滑动删除组件封装(数据篇) 你没见识过的40个404错误页面设计 React Native的 Flex 布局简介 Python 抓取微信公众号文章