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一周要闻 | 李嘉诚百万年薪招"中文主任"

2016-01-17 13:01 人岗匹配专家


部分单位被指同工不同酬:派遣与正式年终奖差24倍


《劳务派遣暂行规定》从2014年3月1日起实施,至今已将满两年,但记者近日采访发现,一些用人单位正在通过拉大福利差距逃避保障劳务派遣工“同工同酬”义务。


广州某通信公司的销售员工,部分是与第三方人力资源公司签订劳动合同的“临时工”,约定“奖金根据用工单位业绩而定”。在平时的工资发放中,临时工毫不自卑,因为和正式工一样,都是按照业绩拿工资。


直到今日发年终奖时,同等业绩的销售顾问,“正式工”最低的年终奖为1.2万元,而临时工只有500元,相差24倍。


此篇报道目前已引发热议。

全国白领平均36.8人竞争一个岗位


准备跳槽的同学们,颤抖吧:2015年第四季度求职期我国劳动力市场白领供求状况发布,数据显示,求职市场竞争加剧,平均36.8人竞争一个岗位。


从过去一年的整个年度的竞争指数来看,从第一季度的26.1,第二季度的29.3,到第三季度的35.4,以及第四季度的36.8,可以看出2015年冬季的竞争指数继续保持上升的趋势,尤其是从下半年开始,整个求职市场竞争激烈,形势比较严峻。


从各城市竞争指数来看,二线城市竞争反超一线城市,成都白领竞争最激烈。而东北地区的几个省会城市以及大连均进入前10的位置。



点评行业和公司发展不顺利,有追求和上进心的白领们也开始重新投入到人才市场中,导致整个人才市场的供需竞争指数持续升高。


武汉发布最新工资指导价,14个岗位月薪过万元


1月11日,武汉市人社局发布2015工资指导价,贴心的为全市各行业376个岗位都给出了高中低档月薪。


从高位收入来看,经理(厂长)、副经理(副厂长)、生产(经营)经理的收入排名前三甲,月收入依次为2.86万元、2.35万元和1.7万元。


记者整理发现,有14个岗位月收入过万,如总会计师、人力资源经理、广告和公关经理、采购经理、计算机服务经理等。收入较低的则是食药品包装工和简单体力工,月薪的高位数在2300元-2500元左右。


此次,武汉市人社局还同步公布了武汉市行业人工成本构成情况,统计包含了劳动者的报酬、保险、福利、教育等多项费用。从中可看出,武汉各行业平均人工年均成本为6.57万元。


点评朋友们看过来,看过来,有没有拖后腿。


IT公司年终奖发重庆小面


年终到了,年终奖开始叫了。近期一段时间以来,最让职场人士坐立不安的,恐怕就是始终入手的年终奖了。那么,今年的年终奖怎么发出新意呢?重庆一家IT公司的老板给出了自己的方案。


11号晚上,该公司有员工晚上加班,一进门就看到每个桌上都有一堆礼盒,里面装的是罐头小面。该员工感觉不妙,立即在员工群里发图求证。对此,有知情人解释,这堆罐头小面就是今年的年终奖,让同事们心都碎了,当天晚上群里风起云涌,一片沸腾。


第二天,老板贴出紧急通知,称除了照常发放年终奖金以外,每位员工还可以领取一份重庆小面礼盒。


记者采访后,老板表示,自己是痴迷当地文化的重庆人,此举是给员工发点额外福利,宏扬重庆文化。该发的奖金还得发。



点评:创意年终奖想表明什么,也需向员工交代清楚,这是宣传企业文化最好的时机。企业老板应该交代清楚,鼓舞士气,这也能使公司在每年年初的就业潮中留住人才。


李嘉诚百万年薪招"中文主任"


香港首富李嘉诚担任主席的长江实业地产有限公司,近日在多个求职网站刊登招聘广告,开价百万港元年薪招聘"中文主任",也就是文胆。求职者需有20年或以上中文文书工作经验、精通中普通话文(包括古文)历史及文化,并需要"具创意及优秀的书写技巧"。


对比另一间公司同样招聘"中文主任",但月薪仅8,262元至9,140元。


不过,李嘉诚对"中文主任"要求极高,其前任中文秘书本身是文学博士,本为编剧、作家及老师。身为李嘉诚"文胆",日常要早上6时半上班,将有关长实的报道撮要,9时半前交到老板面前,周日休息都不敢松懈,也继续工作,以免堆积至周一。



点评有这水平的估计都是中文系博士了吧~


蘑菇街美丽说宣布合并


2016年的第一单互联网公司合并终于出炉了!1月11日,蘑菇街CEO陈琪与美丽说CEO徐易容今日分别在发给全体员工的内部邮件中证实,蘑菇街和美丽说即将合并为一家新公司。


邮件中指出,双方合并之后,蘑菇街与美丽说两大品牌将保持独立运作,原有的管理层和组织架构也将基本保持不变,新公司估值近30亿美元。


与其它几项合并案不同的是,新公司没有联席CEO的设置,蘑菇街CEO陈琪将直接出任新公司CEO。

   


点评:各位败家党,又有地方可以剁手了。


中国企业招聘指数(CHI)发布:大型企业招聘量下降1.75%


近日,2015年12月的中国企业招聘指数(CHI)发布,显示在刚刚过去的12月份,小型企业、微型企业的招聘数量出现上涨,微型企业招聘数量上涨幅度最大,上涨2.23%,大型企业、中型企业的招聘数量出现下降,其中大型企业招聘数量下降幅度最大,下降1.75%。


招聘指数与薪酬指数呈现双降的趋势,2015年12月份,中国企业招聘指数(CHI)为991.19点,较之11月份(基期1000点)下降8.81点,环比下降0.88%,剔除当前期CPI影响,中国企业薪酬指数(CSI)为996.32点,较之11月份(基期1000点)下降3.68点,环比下降0.37%,两大指数均呈下降趋势。




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