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IT人的“钱”景以及收入的两道坎

2018-03-14 12:00 51Testing软件测试网
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虽然IT工作五花八门,而且年纪有老有少,但IT人的收入总体还是比较有规律的,很明显的可以看出有两道坎,分别是10W和30W,当然,我说的是年薪,是RMB,不包含任何跟销售相关的提成,也就是纯打工者的收入,而且是北上广深这些一线城市的水平,二三线城市请自己调整。



第一道坎,10万。


10万是个很高的数字吗? 对很多其它行业是的,但对IT业来说,还真不是。只要不是太差,不管工作类别,IT人做个几年时间,10W年薪是很容易达到的。

什么? 你在北上广工作10年了还没到? 那你要好好反省了,不客气的说,职业发展是失败的,前景是黯淡的。如果你不幸是这个状态,也不要问我怎么办,要么承担自我放任的后果,认命算了,要么彻底打倒自己,开始彻底否定的痛苦过程。


突破10W年薪,可以在北上广过上什么生活呢?


买房就暂时不要考虑了,不过也仅此而已。

10W年薪已经足够让你隔三差五下下馆子,KK歌,买买时髦的电子产品,比如iphone单反啥的,每年还可以旅游一下,钱少的就国内游,钱多的就海外游。

总之,10W和20W年薪生活品质已经没啥质的区别了。10W收入买不起房,20W买房也够呛。20W能买车,10W也可以。都可以下馆子,都不敢吃山珍海味。

这也是为什么很多IT人抱怨苦却没啥动力的原因。绝大多数IT人的年薪是超过了这个水平的,生活稳定而小滋润,使劲向上折腾生活也不会有本质的提升,当然就只会抱怨了。

如果你没到这个水平,要么是资历还不够,要么是实力太差,要么是运气悲剧到极点。总之,慢慢熬吧。



下一个坎,30W


如果你运气不是太差,自我稍微有点方向感,而且往那个方向付出稍微一点点努力,那么运气差的10年左右,运气好实力强点的5到10年,做到leader或者manager级别问题不大,年薪自然可以达到20-30W。



而突破30W就比较困难了。为什么?


首先,现代的企业架构都比较扁平,IT又是比较前卫的行业。简单点说,基层管理就是两个级别,普通员工和经理,leader介于两者之间,暂时可以忽略掉。经理以上,往往就是Director,或者资深经理的级别了,那个级别的收入根据企业性质、行业等不同,在跨国企业,中国人的话,一般在70W - 200W之间。

知道为什么难了么? 因为从30W到70W的跨度太大,很少有中间的职位。这是个很残酷的现实,不管你怎么努力,只有极少数的人有往上走的机会。


其次,要跨过30W这个档次,对个人的能力会有非常高的全面的要求,不管是技术,管理,沟通,销售,外语等等。比如,你既要像高级咨询顾问一样,有非常强的分析能力和总结能力,能看出问题,总结成逻辑清晰的材料,而且要能当着一群不同背景的高管,很有可能是老外,所以要用英语侃侃而谈,去解释自己的方案,化解他们的挑战,打击他们的挑衅。而工作中,要时刻拥有敏锐的嗅觉,能发掘出潜在的机会,嗅到空气中隐藏的危险和不安。还要拥有强健的身体和心脏,因为你将不得不随时应付各种突然的变化,巨大的风险和压力。当然,你还必须要有足够的奉献精神,因为你不得不花很多时间在出差的路上,就算不出差,往往还要应付不同时区的会议,手机24小时开机,和家庭聚少离多,加班到深夜或者半夜是家常便饭。。。


所以,根据我和很多高管以及资深猎头的交流,上面这个级别的工作机会是很多的,但能胜任或者愿意胜任的人实在太少,企业是求才若渴啊。如果你觉得自由有这样的能力,能够承受相应的付出,那恭喜你,你的前途+钱途是光明的。


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