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拒绝鸡汤,你需要一份接地气的程序员面试指南

2018-04-05 21:30 齐勇


前言


基本上每年的9~11月是找工作的高峰期,不过近期常有师弟师妹们联系我,让我给他们分享一下当初找工作时候的一些经验心得体会。通过本场 Chat,希望向更多的读者分享自己当初求职的经历,衷心地祝愿大家能少遇到些坎坷,多拿些理想的 Offer。


说来惭愧,自己也谈不上优秀,在此尽我所能给大家分享一下我所搜集总结的一些经验。如有不妥之处,欢迎批评指正。


常用的就业网站总结


1. 各大学校的招生就业网,与此相对应的,便是各高校的就业公众号。此处以上海大学为例,网站为上海大学就业网(http://zbb.shu.edu.cn/New/Index.aspx),对应的公众号是“上大就业”。


当时自己特别想找江苏省内的企业,由于自己的母校是在上海,于是我便成为了南京理工大学以及南京航空航天大学的就业网的常客,同时我也关注了他们的就业公众号。各个企业来宣讲的话,一般都会在学校网站和公众号上发布信息


最好是在学校现场听宣讲会,投纸质简历,因为可能当天会安排面试,企业在一个学校呆不了两天一般就会离开了。


2海投网(https://www.haitou.cc/):海投网会将招聘信息综合起来公布,它的手机 APP 更好用。记得当时我一个同学,他只在海投网上投简历,最终拿到了好多家公司的 Offer。


3. 应届毕业生网(http://www.yjbys.com/mingqi/):有各个大企业的招聘需求信息,当然主页还有其他信息。


4.大街网(http://campus.dajie.com/index?basePath=http://campus.dajie.com:80/&ctx=&localRCP=/resources):信息稍微滞后一点,但是很全面,可以选择专业对口。


5.校园宣讲会信息(http://xuanjianghui.com.cn/)


6.前程无忧网(http://www.51job.com/?from=baidupz):前程无忧网也是比较正规的网站,很多正规的企业都会和它有合作,上面的招聘信息也比较多。


7.看准网(http://www.kanzhun.com/):对于看准网,知乎上评价褒贬不一。


8.猎聘网(https://www.liepin.com/):猎聘网算是比较正规的网站,我在上面投了些简历,很多猎头和公司的 HR 随后便联系了我。


9.LinkedIn(https://www.linkedin.com/?trk=brandpage_baidu_pc-mainlink):全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络。


10.一个更有针对性的方法,便是到你关注的企业主页下面,找到他们的校园招聘信息,查看校园宣讲会行程。这个方法也是我最提倡大家采用的。


总之,这类的网站有很多,大家可以从中选择比较喜欢的,多投一投,机会会更多。


简历制作的经验总结


此处提供几个网上比较好的帖子。


1.第一封帖子:简历模板、制作、点评及修改(http://bbs.yingjiesheng.com/forum-58-1.html)。



2.第二封帖子:优秀简历的六个秘诀(http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2784-1-1.html)



3.第三封帖子:专家点评如何做好一份简历(http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25651-1-1.html)。



4.第四封帖子:制作高水准的英文简历(全攻略)(http://bbs.yingjiesheng.com/thread-3105-1-1.html)。



论坛里东西很多,你可以选择看自己感兴趣的内容。


提前准备好所有资料,捋清时间线,把该扫描的证件扫描保存,建议在8月前完成 。进入8月就开始看各种面试笔试经验+收集资料+准备个人信息了。简历一页纸足矣,不用彩印。只要有你的亮点,有实力,没必要很花哨,但是必须是证件照。


而且,准备一个通用版,在求职信息的地方针对不同公司的岗位需求,要明确写出来,做到一个公司一个版本,不要一张纸投遍天下,这是对公司招聘的最起码尊重。


关于找工作的定位


如果一开始拿不准自己的方向,上网做做测评,看看自己适合什么样的岗位,做个参考,测评网站:新精英职业测评(http://www.xjy.cn/ceping/)



在自己迷茫的时候,可以到应届生论坛里去参考过来人的经验。比如下面几个帖子。


1.关于北上广城市的选择:北上广打拼的游子,为何远离亲人,仍义无反顾?(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1830518&extra=page=1&filter=digest&digest=1)。



2.找工作之前应该问自己的几个问题:九问——我的求职经历总结(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1357393&extra=page=1&filter=digest&digest=1)



3.关于各种国企、外企、民营等去向的选择:读透这篇文章,你就搞懂你要去哪些行业就业了(http://bbs.yingjiesheng.com/thread-52255-1-1.html)。



4.找工作的感悟,个人认为比较有触动的有:

  • 我的求职经历—努力终会有回报(http://bbs.yingjiesheng.com/thread-158046-1-1.html)

  • 校园招聘求职感悟:每个山头都有自己的风景(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=820924&extra=page=2&filter=digest&digest=1);

  • 青春有多久,这要问理想(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1033909&extra=page=2&filter=digest&digest=1);

  • 我的找工总结,以此纪念过去一年的求职经历(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1056672&extra=page=2&filter=digest&digest=1);

  • 牵手北京奔驰-人生到哪个阶段考虑哪个阶段的事情(http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1055197-1-1.html)。


5.工作以后的感受:毕业两年的混社会经验:给应届生朋友们的建议(含求职经验)(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=402186&extra=page=1&filter=digest&digest=1)



对于我本人,一开始也对以后所前往的城市与工作的性质感到迷茫,但是当我面试完一些企业之后,心中的疑惑便会渐渐地消除,因为这会随着公司给你提供的薪水和职位会让你更加清楚地认识自己。


关于笔试


1.外企或者大型国企 ,一般测试题都是公务员行测题,参考做练习的网站:行测真题汇总(http://www.gkz6.net/xc/zhenti/)


2.如果是编程类笔试练习,可以选择:


(1)牛客网(https://www.nowcoder.com/)。



这个网站做的很棒,题型很多,很多大公司比如网易、京东等都依托它来做网上笔试。


(2)CSDN 平台上搜索各大企业的笔试题,便可以有很多很棒的博文给你经验分享。


关于笔试,我想谈谈自己的经历。对于一些中小企业,笔试一般只是走个形式,了解下你的编程基础,对于最后的录用所占的比重不太大。很多企业在招聘人才的时候,可能都没有设置笔试这项,他们更关注的是你的项目经历。


但是对于像中国移动这样的央企,他们在招聘人才的时候,流程比较复杂,可能要分几轮考核。因而在第一轮考核中,笔试如果表现不佳,可能会影响你走入到下一轮的面试的机会。 因而,无论大小公司,我们对笔试都要慎重对待,做好该做的准备,平时抽空刷刷题也会有帮助的。


关于面试(常规面试以及群面)


之前各网站、论坛里面关于面试的信息很多,各种面经。也可以到你关注的企业下载面经看看。


常规面试我所遇到的主要形式有下面几种形式。


(1)电话面试。印象中最深刻的是苏州汇川面试的过程。


记得我是前一天上午给汇川的人事发过邮件,第二天人事打电话过来,问我今天有没有时间,如果方便的话,等会儿视觉部的几位工程师想在电话中一起面试我。大概半个小时后,那边来电话,我鼓起勇气,接了电话。大概问了我这几个问题:(1)请简单介绍下你研究生期间做过的项目;(2)项目中你提到了相机标定,可以问你几个相机标定的问题吗?(3)相机标定的方法你使用过哪些?可以简单介绍下吗?……

问题考察的很细,电话那头是多个人来问你问题,他们开的免提。讲真,不紧张是蛮难的,但只要是你自己确实做过的,知识体系打得牢些,问题不会很大。


(2)到公司参加现场面试。这种是大多数公司会采用的面试方式。


印象深刻的是参加过无锡的一家军工类央企的面试。当我走到公司门口,便看到好些拿着枪站在门口放哨的士兵。门卫告诉我,进公司后,禁止拍照,公司内部的每个角落都有摄像。氛围搞的蛮严,不过面试的时候,倒是很随意。面试官拿着我的简历,因为当时就面我一人。两个面试官拿着我的简历,一行一行详细看了半天。最后,只问了我很简单的问题:(1)简单聊聊研究生阶段做了哪些项目;(2)问我喜欢编程吗?问题不多,后面也给了我 Offer.。


如果你想投例如销售、管理类的职位,需要群面(结构化面试)。群面也需要经验,主要是看你的表达、沟通、逻辑以及团队精神。虽然我本人投的多是视觉软件开发类岗位,但也遇到过群面。以下是我根据知乎上的一篇文章,再加上自己的经历,总结出的无领导小组讨论策略如下。


首先,最开始的一点态度必须说明,你千万不要,完全不要把你一组的小伙伴们当成竞争者。百害而无一利。一定不要想这是个面试,暗示自己这只是个作业任务,你们是一个团队,不要内部比,而是和别的团队比,这样一想,你的心就放开了,更容易展示自己。


知道自己要在群面中担当什么角色,群面无非就是 Leader、Time Keeper 和Summarist以及其他。对我个人而言,可以争取 Time Keeper 以及 Summarist。所以记得要戴表以及带上笔和纸,以便记录之用。


接下来,活动开始了:


(1)首先,会有人建议选一个 Time Keeper,我可以自告奋勇。如果被别人抢先了,也没关系,毕竟做的差的 Time Keeper 多的是。如果他做的不好,可以主动接过来。


(2)如果你做了 Time Keeper,你一定要说你对时间的安排。绝对不可以省略的步骤。你可以说:我是这么想的,我们每人先对这个问题思考三分钟,然后每人依次用一分钟表述一下自己的观点,然后我们一起讨论一下,出来一个大纲,十分钟画海报,最后选一个代表展示,给他留5分钟时间串一下。一共用时24分钟,剩下时间为机动时间。 这时候,我把提前准备好的纸笔每人一个发了下去……大家默默列大纲去了……好,现在你做事有条理,有规划这一特点已经展示出来了。


(3)表达自己观点的时候,一定要说出你的逻辑。最简单的你就可以这么讲“我是从是什么 、为什么和怎么办这三个角度分析这个问题的……"——好,现在你思考问题的思路最起码是清晰的,这一点也表现出来了。


(4)不用怕风头被 Leader 抢走,真正能做到一语惊人,思想深刻,角度独到,带领全组思路的还是很少的,大多数也只是泛泛而谈,只就现象表面谈一些大家都能想到的东西,只不过嘴一直说一直说,给你一种假象他很厉害罢了。


所以,话抢不上你就默默做事好了,面试官会看在眼里的。本身能力不足还一心想着我要多说,只会在说话中暴露你的肤浅,得不偿失。所以,在其他小伙伴还在重复着一样的观点说了又说时,我在旁边指导着画海报的人,因为我当时只想完成一个出色的 Presentation。好了,现在你的踏实也展现出来了。


(5)讨论的时候,一定要在面试官面前时不时看一下表,然后如果讨论超过预定时间,一定要果断打断进行下一个环节。这样,你的时间观念和果断有原则也展现出来了。


(6)在讨论的过程中还要多注意总结大家所说的话,有剩余时间时提出提议,推动讨论继续走下去,这样,你的总结和组织能力也体现了。


(7)之后,最重要的又来了。选个代表去展示的时候,这种情况以往不都是大家争先恐后毛遂自荐或者提议一起上去吗?哎呦,我就不,我提议选一个代表去,这时候我们组一个人就说还是大家一起上吧,一人一段。(对此,我想说的是:不要以为最后能陈述就说明你很厉害了,你要是没有能力讲的特好,……)。


所以,这个时候我说道:那我就不上去了,因为我口才不好,上去只会耽误时间……还有我觉得一个一段肯定说不完,毕竟时间只有五分钟……一个人思路比较清晰,人多只会耽误时间,人多整个展示思路容易断……总之,最后我说服了他们。然后我又说:哎那个 ABC,我看你口才特别好,你上去一定能讲好,不然你来吧。


注意,这个环节也很重要,之前我也说过类似的比如,哎,DEF,我看你字写的特别好,不然你来写字吧。还有一定要说服别人,这样也能体现你的说服力。


(8)这个地方,说出你的缺点反而是个加分的地方,表现了你能客观地认识到自己的缺点,不好高骛远,而且表扬他人展示了你有欣赏他人的能力。其实我认为这是领导力很重要的一点,领导力不代表你本身要有多优秀,而是你看到哪些人身上有哪些优点并能为你所用,要学会用人。


(9)最后,ABC 上台展示的时候我在上台的途中给他加油,并告诉他你开头这样说比较好。这些都是我偷偷说的,不知道面试官看见了没,总之,果然和我预料到一样,我们团队完胜别的组。


好了,你那么多优点都展示出来了,面试官怎么可能不欣赏你。


当时我在面试中国移动苏州研发中心的时候,记得有个组面试考官故意来了个压力测试,让小组成员讨论完之后,故意让面试者互相指出队员在讨论过程中的不足,搞得现场很紧张。


如果只投技术,小组讨论一般不会有,主要是技术面,也就是老总或者总工程师这样的人问项目经历,然后人力资源会面性格和能力。但是如果投的是央企和国企的技术,就要做好群面的准备了。


关于如何给 HR 发邮件


如果需要邮件投递简历的时候,一定注意简历是需要用附件上传还是写在正文。我一般是正文里也写,在附件里也上传。总之 HR 怎么方便看到就怎么来。而且邮箱最好是163、 Hotmail、Yahoo 这种看起来还比较正式的。


不要用 QQ 邮箱,也不要起很奇怪的名字,比如 xiaoshuaige1991@163.com,这种很缺心眼的。不要用 Gmail,因为会经常上不去。(邮件投递其实成功率很低,个人感觉投递简历成功率 > 宣讲会 > 公司主页网申 > 给 HR 发邮件 > 其他网站申请(大街、中华英才之类),不过试一试总比不试好。)


然后邮件里要在前面写求职正文,不要什么都不写就直接贴个附件。这个是我之前找工作时拟好的模板,大家可以参考。


尊敬的HR:

您好,阅信愉快!

我叫齐勇,是(某某大学某某专业)2018届研究生。今日从相关就业网站获悉 贵单位正在进行2018校园招聘的信息,我特别希望能应聘贵单位的软件岗, 成为(单位名称)的一员。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

我一直梦想着能成为一名经验丰富、技术全面的优秀工程师。正如我的名字那样,我是一个勇敢无畏、充满能量、积极生活的人。在本科期间,我体验了丰富的大学生活,刚入学便成为班级的团支部书记,与班长一起服务班级同学。我也参加了学生会,在大二的时候有幸被选为院学生会外联部的部长,此后多次带领外联部举办过大大小的活动,比如三月红色风筝节,多米诺骨牌活动等。为了提高英语的口语能力,我参加了英语口语协会,并多次参加英语类节目的表演,有效地提升了自己的口语表达能力。在这些活动中,朋友们对我的一致评价为:具有很强的学习能力以及为团队奉献的精神。

在大二的暑假,我有幸成为大二年级唯一一个能够去昆山松田设备厂实习的学生。先后在钣金部、设计部、工程部、机加工中心轮流学习磨炼了各一周,锻炼了自己的实践能力。

同时,我也努力学习专业课程,最终以初试第二名的成绩顺利考到了(大学名称)读研究生。

在读研期间,一直在华中科技大学无锡研究院实习,参与实际的工程项目。包括:椭圆检测算法的研究,光笔系统的研发,基于视觉的舱门运动轨迹实时检测系统的研发。令我自豪的是,在老师的指导下,先后完成了两代光笔系统的开发,包括软件系统的编写,以及硬件系统的选型与搭建。这些经历锻炼了我的思维逻辑性和严谨认真的工作态度。

贵单位以………为主,拥有…………能使我接触到行业内先进的研究成果,积累丰富的工程实战经验,扩充自己的知识体系。我希望能在(单位名称)实现自己的人生价值,为社会创造更大的价值。

我的邮箱是:……联系电话是:……,我的个人简历会在后文附上,希望能够得到您的赏识。

最后再次感谢您能驻足审阅我的邮件!祝您工作愉快!

   此致

敬礼!


选工作其实很讲缘分,这是双向选择,你要记住,HR 选的是以后工作的同事,所以没必要放低自己的位置,自信是最重要的。


还有就是能现场投简历就现场投,发的邮件和网申很多都石沉大海,因为有时系统会自动做筛选,多投,多试试,多面几个就知道自己想做什么了。面试的时候听听别人怎么说,或者老总讲工作内容的时候如果自己听不进去,说明自己对这份工作不感兴趣。


每次面试都会被人力使劲挖掘性格最特别的地方,同时也是了解自己的过程。


简单聊一聊自己的面试经历


我本身是江苏人,所以对自己的找工作定位便是苏州、无锡、南京等地方的视觉公司。本小节简单聊一聊自己面试苏州凌云光科技的公司经历。


由于我一直在无锡实习,当时没有来得及参加凌云公司的校招。我只是进行了网申。由于那时候自己已经拿到了几家公司的 Offer了,所以面试凌云,自己内心也坦然了好多。


人事和我约好,在某个周日让我去公司进行笔试、面试。


到了公司后,人事先给我出了一份试卷,规定时间是1小时答完。这份卷子是他们视觉部门的工程师根据我简历中涉及到的知识,进行出题。考察的面很多。


比如:C++ 语法、QT、MFC 界面编程,项目经历、视觉开源库了解哪些……答完之后,公司北京总部的一位资深的算法工程师进行专业面试,主要是关于项目方面。之后,另一位人事进行性格面试。性格面试中,问了几个问题,我记忆犹新。


  1. 生活中,说一件你之前受过的最大的挫折?你是如何解决的?

  2. 学习上,说一件你之前遇到最难克服的问题?当时是如何解决的?

  3. 你觉得你自己比别人厉害的地方是什么?


HR 只有一个目的,便是想找个他们以后可以一起共事的同事。这些问题的回答中,他们都在默默地观察着你的性格。最好的办法,便是做自己,相信自己,把最好的自己展现出来。


附赠:视觉方向比较不错的公司推荐


由于我学得是视觉方向的专业,此处我将自己当初找工作时搜集整理的一些比较好的公司列举如下,供有需要的读者参考。


  1. 深圳大疆

  2. 科大讯飞

  3. 海康威视

  4. 虹软中国

  5. 谷歌

  6. Facebook

  7. 微软

  8. AMD

  9. 百度

  10. 阿里

  11. 腾讯

  12. 联想

  13. 依图科技

  14. SenseTime

  15. Linkface

  16. Face++

  17. 格灵深瞳

  18. 旷视科技

  19. 地平线机器人

  20. 云从科技

  21. 优必选

  22. 图森

  23. 中科新松

  24. 库卡

  25. ABB

  26. 华为

  27. 上海通用

  28. 西门子

  29. 舍弗勒

  30. 博世

  31. 联合电子

  32. 英特尔

  33. 苏州博众精工

  34. 苏州汇川


总结


关于求职面试方面的策略与经验还有很多很多,想在一篇文章中便全部穷尽,简直是天方夜谭。只希望上面的经验能够在某种程度上帮助到大家,我便深感欣慰了。


最后,如果对于文章中部分内容想进一步交流沟通,欢迎大家关注我的个人公众号:视觉IMAX,也非常欢迎到公众号后台给我留言,我会尽快回复。谢谢大家。


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