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程序员本不该经历这么多恶心的事

2019-05-14 19:29 codexia

    程序员,是一群天真直爽和认真做事的最可爱的人。开发部则是一个伊甸园般的程序员的乐园。在开发部里,程序员们会热心互相帮助,会为一个技术问题而争吵,吵完之后依然一起乐呵呵的。在开发部里,每一个人都非常无私,经常一起讨论技术,一起学习进步。

    这是理想状态吗?现实中,存在吗?存在!或者没有这么理想,但是也差不太多了。

    开发部应该是一个最没有职场的地方了。为什么这么说,下面来说说我的经历吧。

    我是一个地地道道的程序员,从毕业到现在,已经是6年程序员了。而在一年半之前,是没有感受到所谓的职场的,甚至连各种职场剧看起来也只是职场剧,从来不觉得会发生在现实中。“初听不知曲中意,再听已是曲中人”,这是一次多大的对比啊。而最近一年半的时间,经历了丑恶的职场,让我备受煎熬。

    我从来不觉得懂得甚至精通职场是一件很骄傲的事情,反而感觉很恶心!或许我们一般觉得的,职场礼貌和处事,是应该学习的。但是更多人把玩阴的和玩面的这些招数作为自己得意的工具,认为自己是个老职场,我只能无比的鄙视。

    大家可能好奇,为什么我作为一个程序员突然经历了这些所谓的职场呢?甚至你会惊讶,你到底经历了什么!

    有一句话说的好,“一颗老鼠屎,坏了一锅粥”,在一个群体里,一个关键的人参与其中,带入了职场,势必大家都会卷入一个职场漩涡中。当程序员每天面对反复修改的需求,一边上线一边修改,还有人不断给你玩职场把戏,作为程序员,你不只是身体上累,更多的是心累。更别说,一个产品渣和市场狗不懂技术瞎指挥,而且一逮到机会就找开发发泄,而且所有的问题尽管往开发身上推,对于自己的责任不说或者轻描淡写而过。在这样的环境下做开发,如何做?

    那么我就是在这样的环境里做一个部门主管(一会说技术负责人、一会是CTO、一会是后台开发),角色身份根据领导需要来变。比如需要你带一下人,你就说主管。不需要带的时候,就是一后台开发,此时再管人,那就是做无用功,甚至有越权嫌疑。更关键的是,对身份的切换,是模糊的,全凭人家脑子的想法。

    为了规避各种随时飞来飞去的需求改动,(严重到部门的人不敢听我安排,怕改动,需要非技术领导拍板,而就算拍板,一样还是会被改掉的。),我作为一个所谓的部门主管,接下需求,分析,安排,尽量确保部门内的成员工作尽量有条不紊进行,尽量保证开发效率。要知道,如果进度稍慢,市场、产品都怼过来催,而本来市场和产品是相互知情的,还故意来催开发。其实,一个点在于,公司其实要求开发免费加班到21点左右,而公司又要明面遵守法律,认为其他公司不都加班么,为什么公司开发部就不能加班呢?而这样的要求第一次是隐晦的,第二次第三次则是明讲的,弄出来的弹性工作制是要求开发加班到23点的样子才能享有的。而我做了一个基本的调查,问部门的一些人,如果要求加班到21点,是否接受?一些人直接说如果加班到21点,立马辞职。迫于公司的压力,我后面才采取要求开发部加班一小时的规定。不过,多数成员并不会感谢我,有时候还跟我唱反调。为了争取开发部的利益,我有时候和公司唱反调,比如公司提出说产品功能出bug,想扣开发的钱。我极力反对,还没见过这样的公司呢?况且,开发部的开发成员基本是新手,我一手带起来的,经验不多,这样扣的话,他们工资都不够扣呢。不过,我觉得他们依然没有对我一点感谢的意思,后面依然经常跟我唱反调。为了提高开发部的实力和好的印象,我经常提出的好的想法,改进方案,我故意让成员去向公司说,让成员去领功,确实得到了公司的认可,而且跟我说他们不错,丝毫不觉得是我的帮助下得到的成长,我也懒得去说什么。成员也真一点也不透露,真当他们自己的功劳了。依然他们不觉得应该感谢我什么。对于成员的培养,从技术、从规范、从工作的素养、从个人的缺点等各方面,基本过一段时间都有指导,让他们一个个都有很大的突破,不过似乎没有人真正记住和感恩。当我生病了,当我被辞退了,几乎没有任何关心。

    为什么我被辞退?我相信,大家可能猜出来了。因为我为了让开发部的工作尽量高效和确保进度,和产品市场产生了争执,而公司一开始也是非常鼓励为了工作争执,开会还鼓吹这种现象。可惜公司并没有这么宽广的胸怀,这一桩桩一件件就全记在我头上了,最后就对我开刀,认为我在跟公司作对似的。我并没有感受到部门的所有人对我的支持,我内心是凉凉的。

    不过,在这样一个没有前途的公司里,只会浪费我的时间和精力。有时候你的付出,别人也并不会真正的感恩的。离开是一种解脱,让要腐烂的加速腐烂吧。人生在世,不懂得感恩,又能怎么样呢?所谓的成长,也是在告诉我,不要付出那么多在一些不值得的人身上,凡是要多考虑自己,不要太天真。确实吧,因为真的有时候很多人是不会感恩的,甚至会恩将仇报。我帮一个人解决一个问题,开玩笑说以后做网站可以直接找我,他竟然去公司告状。公司认为我有私心,然后发火。给他介绍解决问题的我自己的网站,还截图去告状,说我上班时间写文章。难道说我半夜写的文章白天发布一下,这很难吗?另外,公司从深圳把我挖过来,就已经知道我有网站,之前还说我可以继续维护我的网站,后来说我没有把精力百分百放公司里,觉得我维护网站分心了。于此同时,合同里规定的年终奖3-5个月工资,仅给了1.5个月。

    处处对我用心计阴招,还私下找人来试我的技术水准,结果发现技术水准是没有问题的,可是这些事让我恶心极了。平时基本是不信任我的,觉得我没有计算机专业出身,动不动去请教这个教授那个大佬。

    想尽办法想拆掉开发部,想直接渗透开发部的工作,直接安排,排挤我。当我把公司的一整套系统、技术团队、产品都做的差不多的时候,然后就卸磨杀驴了。

    一个没有职场的程序员,就这样感受了恶心的职场,经历了人心险恶,经历了恩将仇报,经历了阴险狡诈和人性的黑暗。我想,没有胸襟和善良的心的人,做什么多数会败吧。因为只想赚钱,口是心非!

    最后告诫大家,自己的任何私事,不要在公司露面,连同事都不要讲。同事基本不能成为朋友。一个抠门的老板,跟着没有前途。一个对你使用手段的公司,趁早离开。一个人治的公司,不要呆,因为什么事情就是一句话一个心情的区别。不要对公司工作相关的人透露你的想法,包括工作的想法,谁也不知道下一秒会不会抢你的功劳或者告你一状。就算看一篇新闻,也不要让同事或领导知道,因为那是一个不知道什么时候会爆炸的炸弹。就算公司允许的事,也要慎重而行。比如公司允许你打电话,也尽量不要打,谁知道时长会不会成为规定呢?当然与工作无关的任何事情,包括刷微博、查资料都要谨慎,说不定不小心弹出一个广告页(如创业宣传、购物)都可能被领导看到,根本不需要你解释,你就黑了。

    职场真的是很危险的,特别是你知道有些老职场的人。就算是休息时间,也要谨慎,因为很多公司并没有明确的工作时间哦,说者无意,听者有心嘛。

    不过以上的建议都是预防,也不必太担心。
    我希望天下所有程序员都不要遇到职场,能够开开心心的写代码,用代码改变世界才是最酷的事情。别让这些所谓的职场人扰乱我们的节奏,害人之心不可有,防人之心不可无!


 
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